(música suave) Si está luchando con desafíos en el trabajo, aprendiendo a superarlos puede darle la confianza necesaria para afrontar cualquier problema. También descubrirás la importancia de su umbral de resiliencia. La diferencia entre las personas que abrazan la adversidad y quien lo evita es su percepción. Sus desafíos y problemas, dependiendo de cómo los vea, todos representan oportunidades para superarse. La clave para superar la adversidad radica en cambiar su pensamiento y ajuste de su enfoque y comportamiento para afrontar el desafío. Por ejemplo, si le dan una mala evaluación de desempeño en el trabajo, piensa en cómo puedes cambiar la situación en lugar de insistir en las críticas, hacer preguntas durante su revisión, que le ayudan a comprender dónde y por qué no da en el blanco. Incluso puede preguntarle a su gerente qué le sugiere que haga para mejorar su desempeño en el futuro. Personas que enfrentan sus problemas de frente a menudo prosperan de situaciones negativas porque asumen la responsabilidad de sus propias acciones en lugar de culpar a otros o poner excusas. Es mucho más difícil resolver problemas y lograr tus objetivos. si no los aborda y simplemente desviarlos o ignorarlos. Evitando la adversidad, también limita su capacidad para volverse más resistente. Cuando considere hacer la vista gorda ante un problema, recuerda que es mejor reconocerlo, reservar tiempo para la autorreflexión y luego establezca metas de cómo le gustaría para ver cómo la situación se ajusta con el tiempo. Si tiene problemas para hablar en las reuniones y te ha causado problemas, intente iniciar más conversaciones con sus compañeros de trabajo o líderes de forma regular. Esto no solo le permitirá familiarizarse mejor con su equipo, también desarrollará un hábito positivo de sostener discusiones profesionales y expresar sus pensamientos con sus colegas.