هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
Conflicts can cause disruptions and damage the workplace. This is especially true if the conflicts are not resolved. This course will help you understand the damage conflicts can cause and how to use compromise and collaboration to resolve conflicts.
Not every reaction you have to a conflict is going to help things. There are three main reactions that make things worse. You’ll learn what these reactions are and how you can identify when you or someone else is reacting this way.
You will also learn techniques to effectively resolve a conflict in a way that satisfies everyone involved. This can involve compromise and collaboration. Effective resolutions cannot involve one party winning and another party losing.
Sometimes, unresolved conflicts can lead to confrontations. These confrontations can sometimes to lead to physical violence. You will learn effective ways to handle a confrontation so it doesn’t escalate into physical violence.
يغطي الأضرار التي يمكن أن تسببها النزاعات في مكان العمل، وردود الفعل الثلاثة التي تزيد النزاعات سوءاً، وكيفية حل النزاعات باستخدام التسوية والتعاون، وكيفية التعامل مع المواجهة حتى لا تتطور إلى عنف جسدي.
ستبني مهارات في إدارة النزاعات، وحل النزاعات، وتسوية الخلافات، وحل نزاعات الموظفين، والعلاقات الصناعية، والنزاعات التنظيمية.
يتم حل النزاعات من خلال التسوية والتعاون بطريقة ترضي جميع الأطراف المعنية؛ ولا يمكن للحلول الفعالة أن تنطوي على فوز طرف وخسارة آخر.
يشمل الكورس دروساً في مقدمة، وفهم النزاع في مكان العمل، والاستجابات التي يمكن أن تزيد الأمور سوءاً، وحل النزاعات بشكل فعال، وكيفية التعامل مع المواجهة، وخاتمة.