هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
في هذه الدورة التدريبية عن "القيادة خلال عملية تخفيض العمالة"، ستتعلم المهارات القيادية الأساسية لإدارة هذه المرحلة الصعبة بشفافية وتعاطف ووضوح. رغم صعوبة تخفيض العمالة على أي قائد؛ فإن اتباع النهج الصحيح يمكن أن يجعل الانتقال أكثر سلاسة للموظفين وللشركة على حد سواء.
تتناول الدورة أيضاً استراتيجيات عملية لتنفيذ عمليات تسريح الموظفين بتعاطف. ستتعلم كيفية التعاون مع فِرق الموارد البشرية والشؤون القانونية لضمان العدالة، واستخدام أدوات؛ مثل: مصفوفة اتخاذ القرارات لدعم القرارات الموضوعية، وتقديم الدعم اللازم للموظفين المتضررين، كما ستتعرف على كيفية مساعدة الموظفين المتبقين على التعامل مع حالة عدم اليقين، وبناء الروح المعنوية مجدداً، وتحديد أهداف قصيرة وطويلة الأجل للحفاظ على تحفيزهم وتفاعلهم.
مع نهاية هذه الدورة، ستكون مستعداً لقيادة فريقك بثقة خلال عملية تخفيض العمالة. ستعرف كيف تتواصل بشفافية، وتتعامل مع المحادثات الصعبة بلباقة، وتدعم فريقك خلال التغييرات، وتُبقي جميع الموظفين مركزين على مستقبل الشركة.
يعلم المهارات القيادية الرئيسية اللازمة لإدارة تقليص الحجم بشفافية وتعاطف ووضوح، بما في ذلك التواصل الواضح، واستراتيجيات التسريح الرحيمة، ودعم الموظفين المتأثرين، وإعادة بناء معنويات الفريق.
يغطي استراتيجيات عملية لتنفيذ عمليات تسريح الموظفين بتعاطف، بما في ذلك العمل مع فرق HR والفرق القانونية لضمان العدالة، واستخدام أدوات مثل مصفوفات القرار للقرارات الموضوعية، وتقديم الدعم للموظفين المتأثرين.
نعم. يبحث في كيفية مساعدة الموظفين المتبقين على التعامل مع حالة عدم اليقين، وإعادة بناء معنويات الفريق، وتحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى لإبقائهم متحفزين ومتفاعلين.
تشمل الدروس مقدمة، واستراتيجيات القيادة والتواصل أثناء تقليص الحجم، وإجراء تسريح الموظفين برحمة: أفضل الممارسات، ودعم الموظفين المتبقين: الحفاظ على المعنويات.
يبني المساق مهارات في تحديد الأهداف، وبناء الفريق، واستراتيجيات التواصل.