هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تعزيز الأداء من خلال إدارة الأداء المؤسسي
تعرف على كيفية استخدام إدارة الأداء المؤسسي لتعزيز شركتكشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ6.
متوسط مقدِّم الخدمة : Lorna Wright 6 الدروس · 15m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
تختلف العمليات والأساليب المختلفة التي تندرج تحت مظلة إدارة الأداء المؤسسي، لكنها تتفق في الهدف ذاته. تدور إدارة الأداء المؤسسي حول الجمع بين استراتيجيات المؤسسة وأهدافها معاً، والتي بمجرد مواءمتها، تضيفها إدارة الأداء المؤسسي إلى خطط المؤسسة من أجل مساعدتها على النجاح. ولكن لكي تكون إدارة الأداء المؤسسي فعالة، يجب على المؤسسة التأكد من التزامها بما جرى إعداده وإبقاء موظفيها مسؤولين أمام هذا النظام.
في الدورة التدريبية التي تقدمها نوليدج سيتي عن النهوض بالأداء من خلال إدارة الأداء المؤسسي، ستتعلم أساسيات إدارة الأداء المؤسسي، وما يمكن أن تفيد به للشركة، وفي أي مجالات. ستكتشف أيضاً كيفية مواءمة استراتيجيتك مع أداء الشركة ليحقق أداء فريق العمل التميز المنشود. بعد ذلك ستستكشف أنظمة المساءلة المختلفة التي يمكن إعدادها لتحسين الأداء وتحسين ثقافة مكان العمل.
ما ستتعلمه
- شرح أساسيات إدارة الأداء المؤسسي (CPM) وما يمكنها تحقيقه للشركة
- مواءمة الاستراتيجية التنظيمية مع الأداء المؤسسي لبناء فريق عالي الأداء
- تحديد أنماط وأنظمة المساءلة المختلفة التي تدفع الأداء
- تطبيق أنظمة المساءلة التي تعزز ثقافة مكان العمل
- صياغة استراتيجيات أهداف منتجة تُبقي الموظفين مسؤولين
- ربط استراتيجيات المؤسسة وأهدافها بخططها من خلال إدارة الأداء المؤسسي (CPM)
النقاط الرئيسية
- تغطي إدارة الأداء المؤسسي (CPM) العديد من العمليات والمنهجيات التي يتمثل هدفها النهائي في توحيد استراتيجيات المؤسسة وأهدافها.
- بمجرد مواءمة الاستراتيجيات والأهداف، تعمل إدارة الأداء المؤسسي (CPM) على ربطها بخطط المؤسسة لمساعدتها على النجاح.
- لكي تكون إدارة الأداء المؤسسي (CPM) مفيدة، يجب على المؤسسة الالتزام بالنظام الذي تضعه وإبقاء الموظفين مسؤولين أمامه.
- تساعد مواءمة الاستراتيجية مع الأداء المؤسسي المؤسسة على الحصول في نهاية المطاف على فريق عالي الأداء.
- يمكن إنشاء أنظمة مساءلة مختلفة لتحسين الأداء وتعزيز ثقافة مكان العمل.
الأسئلة الشائعة
ما موضوع هذه الدورة؟
تُعلّم أساسيات إدارة الأداء المؤسسي (CPM) وما يمكنها تحقيقه للشركة وفي أي مجالات، وكيفية مواءمة الاستراتيجية مع الأداء المؤسسي لبناء فريق عالي الأداء، وأنظمة المساءلة المختلفة التي تدفع الأداء وتعزز ثقافة مكان العمل.
ما الذي سأتمكن من فعله بعد إتمام هذه الدورة؟
ستتمكن من شرح أساسيات إدارة الأداء المؤسسي، وتحديد أنماط المساءلة، وصياغة استراتيجيات أهداف منتجة.
ما الموضوعات أو الدروس التي تغطيها الدورة؟
تتضمن الدورة: المقدمة، وإدارة الأداء المؤسسي، ومواءمة الاستراتيجية مع الأداء، وتطبيق أنظمة المساءلة، وثقافة الشركة، وتقييم اختبار المعلومات.
ما هي إدارة الأداء المؤسسي (CPM)؟
تهتم إدارة الأداء المؤسسي (CPM) بتوحيد استراتيجيات المؤسسة وأهدافها، وبمجرد مواءمتها، ربطها بخطط المؤسسة لمساعدتها على النجاح.
كيف تساعد هذه الدورة في بناء فريق عالي الأداء؟
تُظهر كيفية مواءمة استراتيجيتك مع الأداء المؤسسي وتستكشف أنظمة المساءلة المختلفة التي يمكن إنشاؤها لتحسين الأداء وتعزيز ثقافة مكان العمل.
