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Leistung steigern mit Corporate Performance Management
Sie erfahren, wie Sie mit Corporate Performance Management Ihr Unternehmen verbessern könnenPreview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.
Mittelstufe Anbieter : Lorna Wright 6 Lektionen · 15m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Es gibt viele verschiedene Verfahren und Methoden, die unter den Begriff Corporate Performance Management fallen, aber ihr Ziel ist letztlich das gleiche. Beim Corporate Performance Management (CPM) geht es darum, die Strategien und Ziele eines Unternehmens zusammenzubringen. Sobald sie aufeinander abgestimmt sind, bringt CPM sie mit den Plänen des Unternehmens in Einklang, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Damit CPM jedoch nützlich ist, muss ein Unternehmen sicher sein, dass es sich an seine Vorgaben hält und seine Mitarbeiter für dieses System verantwortlich macht.
Im KnowledgeCity-Kurs „Leistungssteigerung durch Corporate Performance Management“ lernen Sie die Grundlagen des Corporate Performance Management kennen und erfahren, was es für ein Unternehmen leisten kann und in welchen Bereichen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Strategie mit der Unternehmensleistung in Einklang bringen können, um am Ende ein leistungsstarkes Team zu haben. Dann werden Sie die verschiedenen Verantwortungssysteme erkunden, die eingerichtet werden können, um die Leistung zu steigern und die Arbeitsplatzkultur zu verbessern.
Was Sie lernen werden
- Die Grundlagen des Corporate Performance Management (CPM) erläutern und was es für ein Unternehmen leisten kann
- Die Organisationsstrategie mit der Unternehmensleistung in Einklang bringen, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen
- Die verschiedenen Formen und Systeme der Verantwortlichkeit identifizieren, die die Leistung antreiben
- Verantwortlichkeitssysteme implementieren, die die Unternehmenskultur verbessern
- Produktive Zielstrategien formulieren, die Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen
- Die Strategien und Ziele einer Organisation durch CPM mit ihren Plänen verbinden
Wichtige Erkenntnisse
- Corporate Performance Management (CPM) umfasst viele Prozesse und Methoden, deren übergeordnetes Ziel es ist, die Strategien und Ziele einer Organisation zusammenzuführen.
- Sobald Strategien und Ziele aufeinander abgestimmt sind, verbindet CPM sie mit den Plänen der Organisation, um ihr zum Erfolg zu verhelfen.
- Damit CPM nützlich ist, muss eine Organisation dem von ihr eingerichteten System treu bleiben und die Mitarbeiter dafür verantwortlich halten.
- Die Ausrichtung der Strategie an der Unternehmensleistung hilft einer Organisation, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Verschiedene Verantwortlichkeitssysteme können eingerichtet werden, um die Leistung besser anzutreiben und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in diesem Kurs?
Er vermittelt die Grundlagen des Corporate Performance Management (CPM), was es für ein Unternehmen und in welchen Bereichen es leisten kann, wie die Strategie mit der Unternehmensleistung in Einklang gebracht wird, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen, sowie die verschiedenen Verantwortlichkeitssysteme, die die Leistung antreiben und die Unternehmenskultur verbessern.
Was werde ich nach Abschluss dieses Kurses können?
Sie werden in der Lage sein, die Grundlagen des Corporate Performance Management zu erläutern, Formen der Verantwortlichkeit zu identifizieren und produktive Zielstrategien zu formulieren.
Welche Themen oder Lektionen behandelt der Kurs?
Der Kurs umfasst eine Einführung, Corporate Performance Management, Ausrichtung der Strategie an der Leistung, Implementierung von Verantwortlichkeitssystemen, Unternehmenskultur sowie eine Wissensüberprüfung.
Was ist Corporate Performance Management (CPM)?
CPM befasst sich damit, die Strategien und Ziele einer Organisation zusammenzuführen und sie, sobald sie aufeinander abgestimmt sind, mit den Plänen der Organisation zu verbinden, um ihr zum Erfolg zu verhelfen.
Wie hilft dieser Kurs dabei, ein leistungsstarkes Team aufzubauen?
Er zeigt, wie Sie Ihre Strategie mit der Unternehmensleistung in Einklang bringen, und erkundet die verschiedenen Verantwortlichkeitssysteme, die eingerichtet werden können, um die Leistung besser anzutreiben und die Unternehmenskultur zu verbessern.
