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Equidade versus igualdade
Conduza o seu local de trabalho, equilibrando equidade e igualdadePreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Avançado Fornecedor : Paula Gonzales 5 lições · 10m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Se gerir uma organização diversificada, já sabe que cada pessoa tem necessidades, limites e perspectivas diferentes. Embora este possa ser um dos pontos mais fortes de ter muitas demografias no local de trabalho, muitos líderes não sabem como apoiar este aspecto da diversidade. Este curso ajudá-lo-á a realçar as melhores qualidades dos seus trabalhadores, mostrando-lhe formas eficazes de satisfazer as suas necessidades.
Discutimos o que torna uma situação equitativa e porque ajuda os líderes a orientar os seus trabalhadores. Também definimos igualdade, para que a possa comparar com o conceito de equidade. Ao desenvolver um quadro completo destas duas abordagens de equidade no local de trabalho, poderá decidir qual é o melhor para os seus trabalhadores. Irá explorar estas formas de raciocínio com cenários detalhados e realistas. Este curso foi concebido para ser uma experiência inclusiva que poderá aplicar com as suas equipas. Deixe-nos mostrar-lhe novas formas de ser um grande líder.
O Que Você Vai Aprender
- Defina equidade e identifique o que torna uma situação equitativa no ambiente de trabalho
- Defina igualdade e entenda seu papel na justiça no ambiente de trabalho
- Compare equidade e igualdade como duas abordagens para a justiça
- Reconheça como aplicar equidade ajuda líderes a orientar e apoiar seus funcionários
- Aplique essas formas de raciocínio a cenários realistas de ambiente de trabalho com equipes diversas
Principais Conclusões
- Cada pessoa em uma organização diversa tem necessidades, limites e perspectivas diferentes, o que pode ser um dos pontos mais fortes de ter muitas demografias no ambiente de trabalho.
- Equidade envolve entender o que torna uma situação equitativa para que líderes possam melhor atender às necessidades de seus funcionários.
- Igualdade é definida e comparada com equidade para que líderes possam decidir qual abordagem é melhor para seus funcionários.
- Desenvolver uma visão completa tanto de equidade quanto de igualdade ajuda líderes a trazer o melhor das qualidades de seus funcionários.
- O curso apresenta essas abordagens para a justiça como uma experiência inclusiva que líderes podem aplicar com suas equipes.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É desenvolvido para líderes que gerenciam uma organização diversa e desejam apoiar funcionários com necessidades, limites e perspectivas diferentes.
O que este curso abrange?
Define equidade e igualdade, compara as duas abordagens para justiça no ambiente de trabalho e as explora através de cenários detalhados e realistas.
O que poderei fazer após fazer este curso?
Você será capaz de definir equidade, definir igualdade, comparar as duas e decidir qual abordagem é melhor para seus funcionários.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições abordam uma Introdução, Definindo Equidade, O que é Igualdade?, A Diferença Entre Equidade e Igualdade no Ambiente de Trabalho, e uma seção Teste seu Conhecimento.
Como o curso me ajuda a aprender esses conceitos?
Explora equidade e igualdade através de cenários detalhados e realistas e é desenvolvido para ser uma experiência inclusiva que você pode aplicar com suas equipes.
