Cultivar a consciência linguística

Name: Cultivar a consciência linguística
Author: Karen Korn

Desenvolver novas práticas para construir a consciência linguística para uma melhor inclusão no trabalho

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Curso: sob demanda

(música suave) Bem-vindo ao Cultivando Consciência Linguística. Essas lições podem ajudá-lo a evitar tendências potencialmente tendenciosas, linguagem ofensiva ou exclusiva. Quando crianças, todos nós recebemos nomes. Nós crescemos usando este nome, e às vezes também adotamos um apelido de nossos amigos ou familiares. Alguns apelidos são divertidos e amigáveis e são abraçados pela pessoa. Por exemplo, foi um corredor rápido quando criança, então sua família começou a chamá-lo de Speedy. Esse apelido fez você se sentir bem e ele continuou a usá-lo em sua vida adulta com amigos e familiares. Apelidos como este são usados por indivíduos a seu critério. Em ambientes mais formais ou profissionais como no local de trabalho, os apelidos podem ser menos cativantes. Às vezes, eles são uma maneira de machucar as pessoas ou tentar controlá-los ou intimidá-los. Quando um colega compartilha um apelido que adotou e convida você a chamá-los por este nome, é muito diferente de uma circunstância onde outros atribuem um apelido a um indivíduo contra a sua vontade. Esses rótulos podem ser desrespeitosos, especialmente quando uma pessoa sente que um apelido está sendo usado para constranger ou criticá-los. Muitos nomes têm várias maneiras de pronunciá-los. Ao conhecer alguém novo, é importante pedir-lhes para compartilhar seu nome e como eles querem que você o pronuncie. A pronúncia errada de nomes é como atribuir um apelido hostil é uma forma de microagressão ou assédio sutil contínuo. Em vez disso, quando você pronuncia o nome de alguém errado, é melhor pedir desculpas e comece a dizer corretamente a partir desse momento. Indivíduos transgêneros ou não-binários muitas vezes mudam seus nomes e os pronomes que usam para se identificar quando fazem a transição para uma nova identidade de gênero. Quando como pessoa transgênero ou não binária muda seu nome e pronomes, é importante honrar sua identidade usando-os em seu próprio discurso. Misgendering é chamar alguém por pronomes ou nome que não se alinha com sua identidade de gênero. Nomear incorretamente é usar o nome morto de uma pessoa, que é um nome que a pessoa não deseja mais usar, mesmo que fosse o que lhes foi atribuído no nascimento. Erros de gênero e nomes incorretos são formas de assédio quando feitas intencionalmente. Portanto, é útil treinar-se para usar o nome e pronomes que um indivíduo pede para você usar. Caso contrário, você corre o risco de ofendê-los, como erros persistentes de gênero e nomes errados são amplamente considerados comportamentos de bullying intencional. Usar um apelido ou termo indelicado para descrever alguém com base em suas características físicas, como seu tamanho, também é uma forma de bullying. As pessoas podem não querer chamar a atenção para sua aparência e pode humilhá-los quando isso ocorre. Cada um de nós tem o direito de viver em nosso corpo sem críticas ou comentários. Também não se deve esperar que as pessoas expliquem ou validar suas características físicas ou seus hábitos, como comer ou se exercitar. É melhor identificar as pessoas da mesma maneira que eles se identifiquem, usando o nome e os pronomes que especificam. Se você não consegue pronunciar o nome de alguém, não há problema em pedir ajuda a eles e depois praticá-la. É importante mostrar aos outros que você se importa o suficiente usar a linguagem correta para abordá-los.

Principiante Fornecedor : Karen Korn 5 lições · 15m em Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese

Descrição do curso

Neste curso, aprenderá como cultivar a consciência linguística para evitar uma linguagem potencialmente tendenciosa e não inclusiva. Também discutiremos práticas que podem ajudá-lo a construir melhores relações de trabalho. Entenderá como a pronúncia de nomes, apelidos, uso de pronomes, linguagem de gênero e humor contribuem para o tratamento respeitoso dos outros. Num espaço de trabalho diversificado, é importante estar atento a como interagimos uns com os outros. Neste curso, aprenderá como modificar habilmente o seu comportamento e linguagem para se adequar ao ambiente, o que permitirá que faça escolhas intencionais de palavras que correspondam ao contexto.

Já ouviu alguém dizer que sente que é impossível contar uma piada porque alguém sempre se ofende? Neste curso, aprenderá sobre linguagem inclusiva e entenderá por que outras pessoas podem não apreciar certos humores, termos ou até mesmo apelidos bem-intencionados. Também aprenderá práticas para ajudá-lo a se expressar sem ofender outras pessoas acidentalmente.

O Que Você Vai Aprender

Evite linguagem potencialmente enviesada, ofensiva, excludente ou de outra forma desconfortável
Reconheça como pronúncia de nomes, apelidos, uso de pronomes, linguagem de gênero e humor contribuem para o tratamento respeitoso de outros
Aplique melhores práticas para construir consciência linguística
Modifique seu comportamento e linguagem para se adequar ao seu ambiente e fazer escolhas de palavras intencionais e apropriadas ao contexto
Compreenda por que outros podem não apreciar certo humor, termos ou apelidos bem-intencionados
Expresse-se sem ofender acidentalmente outras pessoas

Principais Conclusões

Cultivar consciência linguística ajuda você a evitar linguagem enviesada e não inclusiva e construir relacionamentos de trabalho melhores.
Pronúncia de nomes, apelidos, uso de pronomes, linguagem de gênero e humor contribuem para o tratamento respeitoso de outros.
Em um espaço de trabalho diverso, é importante estar atento a como as pessoas interagem umas com as outras.
Fazer escolhas de palavras intencionais que correspondam ao contexto permite que você se expresse sem ofender acidentalmente outras pessoas.
Entender linguagem inclusiva esclarece por que outros podem não apreciar certo humor, termos ou apelidos bem-intencionados.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá como cultivar consciência linguística para evitar linguagem potencialmente enviesada e não inclusiva, e como pronúncia de nomes, apelidos, uso de pronomes, linguagem de gênero e humor contribuem para o tratamento respeitoso de outros. Você também aprenderá práticas para ajudar você a construir relacionamentos de trabalho melhores e se expressar sem ofender acidentalmente outras pessoas.

Quais tópicos o curso abrange?

O curso abrange Nomes e Apelidos; Linguagem de Gênero e Neutra de Gênero; Humor, Anedotas e Conversação; e Práticas para Construir Consciência, e termina com uma lição Teste seu Conhecimento.

Para quem é este curso?

É para qualquer pessoa que trabalha em um espaço de trabalho diverso e deseja estar atenta a como interage com outros, modificar sua linguagem para se adequar ao contexto e usar linguagem inclusiva sem ofender acidentalmente outras pessoas.

Que competências vou ganhar?

O curso desenvolve competências em consciência de diversidade, linguística aplicada, aquisição de linguagem, educação linguística, consciência fonológica e sociolinguística.

O curso aborda questões sobre humor e ofender pessoas?

Sim. O curso explica por que outros podem não apreciar certo humor, termos ou até apelidos bem-intencionados, e ensina linguagem inclusiva e práticas para ajudar você a se expressar sem ofender acidentalmente outras pessoas.