Cultivar la conciencia lingüística

Name: Cultivar la conciencia lingüística
Author: Karen Korn

Desarrolle nuevas prácticas para crear una conciencia lingüística que mejore la inclusión en el trabajo

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Curso: bajo demanda

(música suave) Bienvenido a Cultivando la Conciencia Lingüística. Estas lecciones pueden ayudarlo a evitar posibles prejuicios, Lenguaje ofensivo o excluyente. De niños, todos recibimos nombres. Crecemos usando este nombre, y a veces también adoptamos un apodo de nuestros amigos o familiares. Algunos apodos son divertidos y amistosos. y son abrazados por la persona. Por ejemplo, era un corredor rápido cuando era niño, por lo que su familia comenzó a llamarlo Speedy en su lugar. Este apodo lo hizo sentir bien y continuó usándolo. en su vida adulta con amigos y familiares. Apodos como este son usados por personas a su discreción. En entornos más formales o profesionales. como el lugar de trabajo, los apodos pueden ser menos entrañables. A veces son una forma de lastimar a la gente. o intentar controlarlos o intimidarlos. Cuando un colega comparte un apodo que ha adoptado y te invita a llamarlos por este nombre, es muy diferente de una circunstancia donde otros asignan un apodo a un individuo en contra de sus deseos. Estas etiquetas pueden ser una falta de respeto, especialmente cuando una persona siente que se está usando un apodo para avergonzar o criticarlos. Muchos nombres tienen múltiples formas de pronunciarlos. Al conocer a alguien nuevo, es importante pedirles que compartan su nombre y cómo quieren que lo pronuncies. Pronunciar mal los nombres al igual que asignar un apodo antipático es una forma de microagresión o acoso sutil continuo. En cambio, cuando pronuncias mal el nombre de alguien, lo mejor es disculparse y empezar a decirlo correctamente a partir de ese momento. Individuos transgénero o no binarios a menudo cambian sus nombres y los pronombres que usan para identificarse cuando hacen la transición a una nueva identidad de género. Cuando como persona transgénero o no binaria cambia su nombre y pronombres, es importante honrar su identidad utilizándolos en su propio discurso. Misgendering es llamar a alguien por pronombres o nombre que no se alinea con su identidad de género. Misnaming es usar el nombre muerto de una persona, que es un nombre que la persona ya no desea usar, aunque fuera el que se les asignó al nacer. Misgendering y misnameing son formas de acoso cuando se hacen intencionalmente. Por lo tanto, es útil entrenarse para usar el nombre y pronombres que una persona le pide que use. De lo contrario, corre el riesgo de ofenderlos, como malentendidos y nombres persistentes son ampliamente considerados como comportamientos de intimidación intencional. Usar un apodo o un término desagradable para describir a alguien en función de sus características físicas, como su tamaño, también es una forma de intimidación. Es posible que las personas no quieran que se llame la atención sobre su apariencia. y puede humillarlos cuando ocurre. Cada uno de nosotros tiene derecho a vivir en nuestro cuerpo. sin criticas ni comentarios. Tampoco se debe esperar que la gente explique o validar sus características físicas o sus hábitos, como comer o hacer ejercicio. Es mejor identificar a las personas de la misma manera. que se identifiquen, utilizando el nombre y los pronombres que especifican. Si no puede pronunciar el nombre de alguien, está bien pedirles ayuda y luego practicarlo. Es importante mostrar a los demás que te importa lo suficiente utilizar el lenguaje correcto para dirigirse a ellos.

Principiante Proveedor : Karen Korn 5 lecciones · 15m en Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

En este curso, aprenderá cómo cultivar la conciencia lingüística para evitar un lenguaje potencialmente sesgado y no inclusivo. También hablaremos de las prácticas que pueden ayudarlo a establecer mejores relaciones laborales. Comprenderá cómo la pronunciación del nombre, los apodos, el uso de pronombres, el lenguaje de género y el humor contribuyen a un trato respetuoso de los demás. En un espacio de trabajo diverso, es importante ser conscientes de cómo interactuamos entre nosotros. En este curso, aprenderá a modificar hábilmente su comportamiento y lenguaje para adaptarse a su entorno, lo que le permitirá elegir intencionalmente las palabras que se ajusten al contexto.

¿Alguna vez ha oído decir a alguien que siente que ya es imposible contar un chiste porque alguno siempre se ofende? En este curso, aprenderá sobre el lenguaje inclusivo y comprenderá por qué algunas personas pueden no apreciar cierto humor, términos o incluso apodos bien intencionados. También aprenderá prácticas para ayudarlo a expresarse sin ofender accidentalmente a los demás.

Lo que aprenderás

Evita el lenguaje potencialmente sesgado, ofensivo, exclusivo u otro incómodo
Reconoce cómo la pronunciación del nombre, los apodos, el uso de pronombres, el lenguaje generizado y el humor contribuyen al trato respetuoso de otros
Aplica mejores prácticas para desarrollar conciencia lingüística
Modifica tu comportamiento y lenguaje para adaptarse a tu entorno y hacer opciones de palabras intencionales y apropiadas al contexto
Entiende por qué otros pueden no apreciar cierto humor, términos o apodos bien intencionados
Expréte sin ofender accidentalmente a otros

Puntos clave

Cultivar la conciencia lingüística te ayuda a evitar el lenguaje sesgado y no inclusivo y construir mejores relaciones de trabajo.
La pronunciación del nombre, los apodos, el uso de pronombres, el lenguaje generizado y el humor todos contribuyen al trato respetuoso de otros.
En un espacio de trabajo diverso, es importante ser consciente de cómo las personas interactúan entre sí.
Hacer opciones de palabras intencionales que coincidan con el contexto te permite expresarte sin ofender accidentalmente a otros.
Entender el lenguaje inclusivo aclara por qué otros pueden no apreciar cierto humor, términos o apodos bien intencionados.

Preguntas frecuentes

¿Qué voy a aprender en este curso?

Aprenderás cómo cultivar la conciencia lingüística para evitar el lenguaje potencialmente sesgado y no inclusivo, y cómo la pronunciación del nombre, los apodos, el uso de pronombres, el lenguaje generizado y el humor contribuyen al trato respetuoso de otros. También aprenderás prácticas para ayudarte a construir mejores relaciones de trabajo y expresarte sin ofender accidentalmente a otros.

¿Qué temas cubre el curso?

El curso cubre Nombres y apodos; Lenguaje generizado y neutral en género; Humor, anécdotas y conversación; y Prácticas para desarrollar conciencia, y termina con una lección Prueba tus conocimientos.

¿Para quién es este curso?

Es para cualquiera que trabaje en un espacio de trabajo diverso y desee ser consciente de cómo interactúa con otros, modificar su lenguaje para adaptarse al contexto, y usar lenguaje inclusivo sin ofender accidentalmente a otros.

¿Qué habilidades voy a adquirir?

El curso desarrolla habilidades en conciencia de la diversidad, lingüística aplicada, adquisición de lenguaje, educación del lenguaje, conciencia fonológica y sociolingüística.

¿El curso aborda las preocupaciones sobre el humor y ofender a las personas?

Sí. El curso explica por qué otros pueden no apreciar cierto humor, términos o incluso apodos bien intencionados, y enseña lenguaje inclusivo y prácticas para ayudarte a expresarte sin ofender accidentalmente a otros.