Cultiver la conscience linguistique

Name: Cultiver la conscience linguistique
Author: Karen Korn

Développer de nouvelles pratiques pour renforcer la sensibilisation linguistique pour une meilleure inclusion au travail

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Cours : à la demande

(musique douce) Bienvenue à Cultiver la conscience linguistique. Ces leçons peuvent vous aider à éviter les biais potentiels, langage offensant ou exclusif. En tant qu'enfants, nous avons tous des prénoms. Nous grandissons en utilisant ce nom, et parfois on adopte aussi un surnom de nos amis ou de notre famille. Certains surnoms sont amusants et amicaux et sont embrassés par la personne. Par exemple, était un coureur rapide dans son enfance, alors sa famille a commencé à l'appeler Speedy à la place. Ce surnom lui a fait du bien et il a continué à l'utiliser dans sa vie d'adulte avec ses amis et sa famille. Des surnoms comme celui-ci sont utilisés par des individus à leur discrétion. Dans des cadres plus formels ou professionnels comme le lieu de travail, les surnoms peuvent être moins attachants. Ils sont parfois un moyen de blesser les gens ou tenter de les contrôler ou de les intimider. Quand un collègue partage un surnom qu'il a adopté et vous invite à les appeler par ce nom, c'est très différent d'une circonstance où d'autres attribuent un surnom à un individu contre son gré. Ces étiquettes peuvent être irrespectueuses, surtout lorsqu'une personne sent qu'un surnom est utilisé pour embarrasser ou les critiquer. De nombreux noms ont plusieurs façons de les prononcer. Lorsque vous rencontrez quelqu'un de nouveau, il est important de leur demander de partager leur nom et comment ils veulent que vous le prononciez. Prononcer mal les noms comme attribuer un surnom hostile est une forme de micro-agression ou de harcèlement subtil continu. Au lieu de cela, lorsque vous prononcez mal le nom de quelqu'un, il vaut mieux s'excuser et commencez à le dire correctement à partir de ce moment-là. Personnes transgenres ou non binaires changent souvent de nom et les pronoms qu'ils utilisent pour s'identifier lors de la transition vers une nouvelle identité de genre. Quand en tant que personne transgenre ou non binaire change de nom et de pronoms, il est important d'honorer leur identité en les utilisant dans votre propre discours. L'abus de genre, c'est appeler quelqu'un par des pronoms ou un nom qui ne correspond pas à leur identité de genre. Le mauvais nom consiste à utiliser le nom mort d'une personne, qui est un nom que la personne ne souhaite plus utiliser, même si c'était celui qui leur avait été attribué à la naissance. Mauvais genre et appellation erronée sont des formes de harcèlement lorsqu'ils sont commis intentionnellement. Il est donc utile de vous entraîner à utiliser le nom et les pronoms qu'un individu vous demande d'utiliser. Sinon, vous risquez de les offenser, comme des erreurs de genre et des noms erronés persistants sont largement considérés comme des comportements d'intimidation intentionnels. Utiliser un surnom ou un terme désobligeant pour décrire quelqu'un en fonction de leurs caractéristiques physiques, comme leur taille, est aussi une forme d'intimidation. Les gens peuvent ne pas vouloir attirer l'attention sur leur apparence et cela peut les humilier quand cela se produit. Chacun de nous a le droit de vivre dans son corps sans critique ni commentaire. On ne devrait pas non plus s'attendre à ce que les gens expliquent ou valider leurs caractéristiques physiques ou leurs habitudes, comme manger ou faire de l'exercice. Il est préférable d'identifier les personnes de la même manière qu'ils s'identifient, en utilisant le nom et les pronoms qu'ils spécifient. Si vous ne pouvez pas prononcer le nom de quelqu'un, il n'y a rien de mal à leur demander de l'aide, puis à s'entraîner. Il est important de montrer aux autres que vous vous souciez suffisamment d'utiliser le langage approprié pour les adresser.

Débutant Fournisseur : Karen Korn 5 leçons · 15m en Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Dans ce cours, vous apprendrez à cultiver la conscience linguistique afin d’éviter un langage potentiellement biaisé et non inclusif. Nous discuterons également des pratiques qui peuvent vous aider à établir de meilleures relations de travail. Vous comprendrez comment la prononciation des noms, les surnoms, l’utilisation des pronoms, le langage genré et l’humour contribuent tous au traitement respectueux des autres. Dans un espace de travail diversifié, il est important d’être conscient de la façon dont nous interagissons les uns avec les autres. Dans ce cours, vous apprendrez à modifier habilement votre comportement et votre langage pour l’adapter à votre environnement, ce qui vous permettra de faire des choix de mots intentionnels qui correspondent au contexte.

Avez-vous déjà entendu quelqu’un dire qu’il lui semble impossible de raconter une blague car quelqu’un est toujours offensé? Dans ce cours, vous apprendrez le langage inclusif et comprendrez pourquoi les autres peuvent ne pas apprécier un certain humour, des termes ou même des surnoms bien intentionnés. Vous apprendrez également des pratiques pour vous aider à vous exprimer sans offenser accidentellement les autres.

Ce que vous allez apprendre

Éviter le langage potentiellement biaisé, offensant, exclusif ou autrement inconfortable
Reconnaître comment la prononciation des noms, les surnoms, l'utilisation des pronoms, le langage genré et l'humour contribuent au traitement respectueux des autres
Appliquer les meilleures pratiques pour développer la conscience linguistique
Modifier votre comportement et votre langage pour vous adapter à votre environnement et faire des choix de mots intentionnels et appropriés au contexte
Comprendre pourquoi les autres pourraient ne pas apprécier certains humours, termes ou surnoms pourtant bien intentionnés
Vous exprimer sans offenser accidentellement les autres

Points clés à retenir

Cultiver la conscience linguistique vous aide à éviter le langage biaisé et non inclusif, et à établir de meilleures relations de travail.
La prononciation des noms, les surnoms, l'utilisation des pronoms, le langage genré et l'humour contribuent tous à traiter les autres avec respect.
Dans un espace de travail diversifié, il est important d'être attentif à la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres.
Faire des choix de mots intentionnels qui correspondent au contexte vous permet de vous exprimer sans offenser accidentellement les autres.
Comprendre le langage inclusif permet de clarifier pourquoi d'autres pourraient ne pas apprécier certains traits d'humour, certains termes ou des surnoms bien intentionnés.

Foire aux questions

Que vais-je apprendre dans ce cours ?

Vous apprendrez à cultiver une conscience linguistique pour éviter un langage potentiellement biaisé et non inclusif, et comment la prononciation des noms, les surnoms, l'utilisation des pronoms, le langage genré et l'humour contribuent à traiter les autres avec respect. Vous apprendrez également des pratiques pour vous aider à établir de meilleures relations de travail et à vous exprimer sans offenser accidentellement autrui.

Quels sujets le cours aborde-t-il ?

Le cours aborde les Noms et surnoms ; le Langage genré et non genré ; l'Humour, les anecdotes et la conversation ; et les Pratiques pour développer la conscience, et il se termine par une leçon Testez vos connaissances.

À qui s'adresse ce cours ?

Il s'adresse à toute personne travaillant dans un environnement diversifié et souhaitant faire attention à sa manière d'interagir avec les autres, adapter son langage au contexte, et utiliser un langage inclusif sans offenser accidentellement.

Quelles compétences vais-je acquérir ?

Le cours permet de développer des compétences en sensibilisation à la diversité, linguistique appliquée, acquisition du langage, enseignement des langues, conscience phonologique et sociolinguistique.

Le cours aborde-t-il les problèmes liés à l'humour et au fait d'offenser les gens ?

Oui. Le cours explique pourquoi d'autres personnes peuvent ne pas apprécier certains traits d'humour, termes ou même des surnoms bien intentionnés, et enseigne le langage et les pratiques inclusives pour vous aider à vous exprimer sans offenser accidentellement les autres.