La découverte vous plaît ?
Ceci est la première leçon gratuite. Obtenez un accès complet : demandez une démo ou connectez-vous.
Attentes en matière de responsabilité
Apprenez à établir et à mesurer la responsabilisationPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermédiaire Fournisseur : Jason Weber 5 leçons · 16m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Ourdou, Chinese
Description du cours
Pour aligner votre équipe autour d'un objectif commun, il est important que tous les membres de l'équipe développent une compréhension commune des principales attentes. S'entendre sur la façon de communiquer, de gérer les conflits et à quoi ressemble le succès peut créer un environnement dans lequel les employés se sentent en confiance dans le travail qu'ils font. Comprendre que chaque employé apporte ses propres hypothèses, perceptions et attentes uniques encouragera une communication directe et ouverte pour garantir que chaque employé de votre équipe a une voix dans la définition des attentes de votre équipe. Lorsqu'une équipe est alignée, cela crée l'opportunité de mesurer l'efficacité de cette équipe. Il cultivera également un environnement d'apprentissage lorsque les attentes doivent être appliquées.
Dans ce cours, Attentes en matière de responsabilité, vous apprendrez à définir et à mesurer les attentes au sein de votre équipe. Nous explorerons quelques stratégies pour corriger les comportements qui ne correspondent pas à vos attentes. En tant que leader, la création d'un cadre qui prend en charge la mesure et qui est clair sur les normes générales vous aidera à élever les normes de votre équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Indiquer comment tenir les personnes responsables au sein de votre équipe
- Fixer et mesurer les attentes au sein de votre équipe
- Reconnaître comment mesurer la responsabilisation dans votre équipe
- Appliquer des stratégies pour corriger les comportements qui ne correspondent pas à vos attentes
- Décrire l'impact d'un alignement d'équipe adéquat
- Créer un cadre qui soutient la mesure et clarifie les normes globales
Points clés à retenir
- Aligner une équipe autour d'un objectif commun exige que tous les membres développent une compréhension partagée des attentes clés.
- S'entendre sur la manière de communiquer, de gérer les conflits et de définir le succès crée un environnement où les employés ont confiance en leur travail.
- Parce que chaque employé apporte des hypothèses, des perceptions et des attentes uniques, une communication directe et ouverte garantit que chaque personne a son mot à dire dans la définition des attentes de l'équipe.
- Lorsqu'une équipe est alignée, il devient possible de mesurer l'efficacité de l'équipe et de cultiver l'apprentissage lorsque les attentes doivent être appliquées.
- Créer un cadre qui soutient l'évaluation et qui est clair sur les normes globales aide un leader à élever les normes de l'équipe.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez comment définir et évaluer les attentes au sein de votre équipe, et explorerez des stratégies pour corriger les comportements qui ne correspondent pas à vos attentes.
À qui s'adresse ce cours ?
Il est destiné aux leaders qui souhaitent créer un cadre qui soutient l'évaluation, clarifie les normes globales et aide à rehausser les standards de leur équipe.
Quels sujets le cours aborde-t-il ?
Le cours aborde la définition des attentes, la mesure des attentes et l'application des attentes, ainsi qu'une introduction et une évaluation Testez vos connaissances.
Quels sont les objectifs d'apprentissage ?
Les objectifs sont d'indiquer comment tenir les gens responsables, de décrire l'impact d'un alignement d'équipe adéquat et de reconnaître comment vous pouvez mesurer la responsabilisation au sein de votre équipe.
