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Expectativas de responsabilização
Aprenda a construir e medir a responsabilidadePreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Intermediário Fornecedor : Jason Weber 5 lições · 16m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese
Descrição do curso
Para alinhar a sua equipa em torno de um objetivo comum, é importante que todos os membros da equipa desenvolvam um entendimento compartilhado das principais expectativas. Concordar sobre como se comunica, lida com conflitos e sucesso pode criar um ambiente em que os funcionários se sintam confiantes no trabalho que fazem. Entender que cada funcionário traz as suas próprias suposições, percepções e expectativas únicas incentivará a comunicação direta e aberta para garantir que cada funcionário da sua equipa tenha voz na definição das expectativas para sua equipa. Quando uma equipa está alinhada, cria a oportunidade de medir a eficácia desta equipa. Também cultivará um ambiente de aprendizagem quando as expectativas precisarem de ser cumpridas.
Neste curso, Expectativas de responsabilidade, aprenderá a definir e medir as expectativas dentro da sua equipa. Exploraremos algumas estratégias para corrigir comportamentos que não se alinham com as suas expectativas. Como líder, a criação de uma estrutura que apoie a medição e seja clara quanto aos padrões gerais o ajudarão a elevar os padrões da sua equipa.
O Que Você Vai Aprender
- Indique como responsabilizar as pessoas dentro de sua equipe
- Defina e meça expectativas em toda sua equipe
- Reconheça como medir responsabilidade em sua equipe
- Aplique estratégias para corrigir comportamentos que não se alinham com suas expectativas
- Descreva o impacto do alinhamento adequado da equipe
- Crie uma estrutura que suporte medição e esclareça padrões gerais
Principais Conclusões
- Alinhar uma equipe em torno de um objetivo comum requer que todos os membros desenvolvam uma compreensão compartilhada das expectativas-chave.
- Concordar sobre como se comunicar, lidar com conflitos e definir sucesso cria um ambiente onde os funcionários se sentem confiantes em seu trabalho.
- Como cada funcionário traz suposições únicas, percepções e expectativas, comunicação direta e aberta garante que cada pessoa tenha uma voz na definição das expectativas da equipe.
- Quando uma equipe está alinhada, torna-se possível medir a efetividade da equipe e cultivar aprendizado quando as expectativas precisam ser impostas.
- Criar uma estrutura que suporte medição e seja clara sobre padrões gerais ajuda um líder a aumentar os padrões para a equipe.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como definir e medir expectativas dentro de sua equipe e explorará estratégias para corrigir comportamentos que não se alinham com suas expectativas.
Para quem é este curso?
É dirigido a líderes que desejam criar uma estrutura que suporte medição, seja clara sobre padrões gerais e ajude a aumentar os padrões para sua equipe.
Quais tópicos o curso cobre?
O curso cobre definição de expectativas, medição de expectativas e imposição de expectativas, juntamente com uma introdução e uma avaliação Teste Seus Conhecimentos.
Quais são os objetivos de aprendizagem?
Os objetivos são indicar como responsabilizar as pessoas, descrever o impacto do alinhamento adequado da equipe e reconhecer como você pode medir responsabilidade em sua equipe.
