Types de collaboration

Name: Types de collaboration
Author: Amy Russell

Découvre les différents types de collaboration et leur impact sur la réussite

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Cours : à la demande

(musique calme) Bienvenue dans Types de collaboration. Dans ces leçons, nous explorerons les différents types de collaboration que vous pouvez rencontrer lorsque vous travaillez en équipe. Bien que la collaboration puisse être différente Dépendant de la situation, il existe deux formes de base que le processus prend habituellement. Collaboration ouverte et collaboration fermée. La situation spécifique, le projet ou le problème à résoudre aidera à déterminer quel type de collaboration fonctionnera le mieux. Examinons d'abord la collaboration ouverte. Une collaboration ouverte a lieu quand les individus sont réunis pour générer des idées ou des solutions à un problème de grande envergure. Ce type de collaboration peut se produire avec des personnes au sein de la même organisation, et peut également inclure des personnes de l'extérieur. La collaboration ouverte peut souvent inclure un grand nombre de personnes et peut prendre plus de temps pour mener à bien un projet ou trouver une solution. Voici un exemple de ce qu'est une collaboration ouverte pourrait ressembler. Un collège communautaire fonctionne pour développer un nouveau programme d'études. L'équipe réunie pour mener à bien ce projet comprend des personnes de l'intérieur du collège comme directeurs de département, instructeurs, professionnels du marketing et conseillers aux étudiants. L'équipe peut également inclure personnes clés de la communauté desservie, telles que des représentants des lycées locaux, doyens d'établissements de quatre ans qui acceptent les étudiants transférés, et les professionnels de l'industrie concernés qui pourrait embaucher des étudiants des programmes menant à un diplôme du collège communautaire. En utilisant toutes ces perspectives, le collège communautaire peut assurer que ce nouveau programme répond à leurs besoins, les besoins des étudiants potentiels, et les besoins de la communauté. Intéressons-nous maintenant à la collaboration fermée. La collaboration fermée rassemble petits groupes d'individus avec des compétences ou des connaissances spécifiques pour résoudre un problème plus ciblé. Ce type de collaboration se produit généralement entre des personnes qui travaillent déjà en étroite collaboration et est généralement plus efficace que la collaboration ouverte parce que les membres de l'équipe peuvent avoir des rôles similaires et la compréhension des questions discutées. Un exemple de collaboration fermée serait un groupe de travail créé élaborer et mettre en œuvre de nouvelles procédures de sécurité pour une entreprise lors d'une crise sanitaire communautaire. Les membres de cette équipe pourraient inclure employés des installations de l'entreprise, professionnels de la sécurité, services de communication interne, et des experts sur les directives sanitaires actuelles et les normes de conformité. Tous ces gens travailleraient ensemble déterminer les actions nécessaires pour établir, communiquer, et appliquer des règles qui assureront la sécurité de leurs employés. Ce type de projet ne bénéficie pas d'un grand nombre de points de vue, car il se concentre sur les normes et la sécurité dans une seule entreprise.

Débutant Fournisseur : Amy Russell 5 leçons · 15m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Ourdou, Chinese

Description du cours

La collaboration au sein d'une équipe peut prendre plusieurs formes. Le style de collaboration dépend de la nature du travail ou du type de projet. Bien que comprendre les bases de la collaboration puisse vous être bénéfique dans toutes les situations, il est important de savoir comment vous pouvez vous adapter à différents scénarios de travail. La meilleure façon d'interagir avec les autres peut varier selon que la collaboration est ouverte ou fermée ou selon que l'équipe comprend uniquement des membres de votre service ou des personnes de toute l'organisation. Si vous avez des coéquipiers qui ne travaillent pas au même endroit que vous, vous devrez trouver des moyens de rester connecté virtuellement et de faire en sorte que tout le monde se sente inclus. Il n'y a pas deux équipes identiques. Gardez à l'esprit que divers types de collaboration peuvent mener à diverses perspectives et expériences. Faire partie d'une équipe remplie d'idées diverses peut vous donner l'occasion d'apprendre d'autres personnes ayant des antécédents différents du vôtre. Cela peut améliorer le travail de l'équipe ainsi que votre expérience en tant que membre de cette équipe.

Dans ce cours sur les types de collaboration, vous en apprendrez plus sur les différents styles de collaboration et les avantages de chacun. Vous découvrirez également comment la diversité dans la structure et la composition de l'équipe peut enrichir l'efficacité de l'équipe et votre expérience en tant que membre de cette équipe.

Ce que vous allez apprendre

Faire la distinction entre la collaboration ouverte et la collaboration fermée
Identifier les avantages de la collaboration inter-départementale à travers les départements et les divisions
Reconnaître l'importance de la diversité dans toute forme de collaboration
Décrire les moyens de rendre la collaboration virtuelle efficace
Explorer comment la diversité, la culture et la collaboration façonnent l'efficacité de l'équipe

Points clés à retenir

Le style de collaboration dépend de la nature du travail ou du type de projet, et il est important de s'adapter aux différents scénarios de travail.
La meilleure façon d'interagir avec les autres peut dépendre de si la collaboration est ouverte ou fermée et de si l'équipe provient d'un seul département ou de l'ensemble de l'organisation.
Lorsque les coéquipiers travaillent dans des lieux différents, vous devez trouver des moyens de rester connectés virtuellement et de faire en sorte que chacun se sente inclus.
Divers types de collaboration peuvent conduire à des perspectives et des expériences variées, vous donnant la possibilité d'apprendre de personnes d'horizons différents.
La diversité dans la structure et la composition de l'équipe peut enrichir l'efficacité de l'équipe et votre expérience en tant que membre de l'équipe.

Foire aux questions

Qu'est-ce que ce cours m'apprendra sur la collaboration ?

Ce cours sur les Types de collaboration enseigne différents styles de collaboration et les avantages de chacun, y compris la collaboration ouverte par rapport à la collaboration fermée, la collaboration interdépartementale, la collaboration virtuelle, et la façon dont la diversité de la structure et de la composition de l'équipe peut enrichir l'efficacité d'une équipe et votre expérience.

Ce cours couvre-t-il le travail avec des coéquipiers à distance ?

Oui. Il explique comment rester connecté virtuellement avec des coéquipiers qui ne travaillent pas au même endroit et comment s'assurer que chacun se sente inclus, et il inclut une leçon sur la collaboration virtuelle tout en décrivant des moyens de rendre la collaboration virtuelle efficace.

Quels sujets ou leçons sont inclus dans ce cours ?

Le cours comprend les leçons Collaboration ouverte et Collaboration fermée ; Collaborer entre les départements et les divisions ; Collaboration virtuelle ; Diversité, Culture et Collaboration ; et Testez vos connaissances.

Quel est le lien entre la diversité et ce cours ?

Le cours explique pourquoi la diversité est importante dans tout type de collaboration et comment la diversité de la structure et de la composition de l'équipe peut enrichir l'efficacité de l'équipe et votre expérience, vous donnant ainsi la possibilité d'apprendre des autres avec des parcours différents des vôtres.