Arten der Zusammenarbeit

Name: Arten der Zusammenarbeit
Author: Amy Russell

Sie lernen die verschiedenen Arten der Zusammenarbeit kennen und wie sie sich auf den Erfolg auswirken

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Kurs: On-Demand

(ruhige Musik) Willkommen bei Arten der Zusammenarbeit. In diesen Lektionen Wir werden die verschiedenen Arten der Zusammenarbeit untersuchen denen Sie bei der Arbeit in einem Team begegnen können. Dabei kann Zusammenarbeit anders aussehen kommt auf die Situation an, Es gibt zwei grundlegende Formen, die der Prozess normalerweise annimmt. Offene Zusammenarbeit und geschlossene Zusammenarbeit. Die spezifische Situation, das Projekt oder das Problem, das gelöst werden soll hilft bei der Bestimmung welche Art der Zusammenarbeit am besten funktioniert. Schauen wir uns zunächst die offene Zusammenarbeit an. Es findet eine offene Zusammenarbeit statt wenn Einzelpersonen zusammengebracht werden um Ideen oder Lösungen für ein großes Problem zu generieren. Diese Art der Zusammenarbeit kann bei Personen innerhalb derselben Organisation auftreten, und kann auch Personen von außen umfassen. Offene Zusammenarbeit kann oft beinhalten eine große Anzahl von Personen und kann mehr Zeit in Anspruch nehmen um ein Projekt abzuschließen oder eine Lösung zu finden. Hier ist ein Beispiel für offene Zusammenarbeit könnte aussehen. Eine Volkshochschule arbeitet einen neuen Studiengang zu entwickeln. Das Team hat sich zusammengefunden, um dieses Projekt anzugehen umfasst Personen aus dem College wie Abteilungsleiter, Ausbilder, Marketingfachleute und Studienberater. Das Team kann auch enthalten Schlüsselpersonen aus der Gemeinde, die bedient werden, wie z Vertreter der örtlichen Gymnasien, Dekane von vierjährigen Institutionen die Transferstudierende aufnehmen, und relevante Branchenexperten das würde möglicherweise Studenten beschäftigen aus den Studiengängen der Volkshochschule. Durch die Nutzung all dieser Perspektiven die Volkshochschule sicherstellen kann dass dieses neue Programm ihren Bedürfnissen entspricht, die Bedürfnisse potenzieller Studierender, und die Bedürfnisse der Gemeinde. Werfen wir nun einen Blick auf die geschlossene Zusammenarbeit. Geschlossene Zusammenarbeit bringt zusammen kleinere Personengruppen mit besonderen Fähigkeiten oder Kenntnissen um ein enger fokussiertes Problem zu lösen. Diese Art der Zusammenarbeit findet normalerweise zwischen Menschen statt die bereits eng zusammenarbeiten und ist in der Regel effizienter als offene Zusammenarbeit weil die Teammitglieder ähnliche Rollen haben können und Verständnis der besprochenen Themen. Ein Beispiel für geschlossene Zusammenarbeit wäre eine Task Force, die erstellt wird neue Sicherheitsverfahren zu entwickeln und umzusetzen für ein Unternehmen während einer Gesundheitskrise in der Gemeinde. Zu den Mitgliedern dieses Teams könnten gehören Mitarbeiter aus den Betriebsstätten, Sicherheitsexperten, interne Kommunikationsabteilungen, und Experten zu aktuellen Gesundheitsleitlinien und Compliance-Standards. All diese Leute würden zusammenarbeiten um die Maßnahmen zu bestimmen, die erforderlich sind, um zu etablieren, zu kommunizieren, und Regeln durchsetzen, die ihre Mitarbeiter schützen. Diese Art von Projekt profitiert nicht aus vielen Blickwinkeln, denn der Fokus liegt auf Standards und Sicherheit in einem Unternehmen.

Anfänger Anbieter : Amy Russell 5 Lektionen · 15m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Urdu, Chinese

Kursbeschreibung

Die Zusammenarbeit in einem Team kann viele Formen annehmen. Die Art der Zusammenarbeit hängt von der Art der Arbeit oder der Art des Projekts ab. Wenn Sie die Grundlagen der Zusammenarbeit kennen, können Sie in jeder Situation davon profitieren. Es ist jedoch wichtig zu wissen, wie Sie sich an verschiedene Arbeitssituationen anpassen können. Wie Sie am besten mit anderen zusammenarbeiten, hängt davon ab, ob es sich um eine offene oder geschlossene Zusammenarbeit handelt oder ob das Team nur aus Mitgliedern Ihrer Abteilung oder aus Personen aus dem gesamten Unternehmen besteht. Wenn Sie Teamkollegen haben, die nicht am selben Ort wie Sie arbeiten, müssen Sie Wege finden, um virtuell in Verbindung zu bleiben und allen das Gefühl zu geben, einbezogen zu werden. Kein Team ist wie das andere. Denken Sie daran, dass verschiedene Arten der Zusammenarbeit zu unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen führen können. Wenn Sie Teil eines Teams sind, in dem unterschiedliche Denkweisen vertreten sind, haben Sie die Möglichkeit, von anderen zu lernen, die einen anderen Hintergrund haben als Sie selbst. Dies kann sowohl die Arbeit des Teams als auch Ihre Erfahrungen als Mitglied des Teams verbessern.

In diesem Kurs über Arten der Zusammenarbeit erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten der Zusammenarbeit und deren Vorteile. Sie werden auch entdecken, wie die Vielfalt in der Teamstruktur und -zusammensetzung die Effektivität des Teams und Ihre Erfahrung als Teammitglied bereichern kann.

Was Sie lernen werden

Zwischen offener Zusammenarbeit und geschlossener Zusammenarbeit unterscheiden
Die Vorteile der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit über Abteilungen und Bereiche hinweg identifizieren
Die Bedeutung von Diversität bei jeder Art von Zusammenarbeit erkennen
Wege zur Gestaltung effektiver virtueller Zusammenarbeit beschreiben
Erkunden, wie Diversität, Kultur und Zusammenarbeit die Teameffektivität prägen

Wichtige Erkenntnisse

Der Stil der Zusammenarbeit hängt von der Art der Arbeit oder der Art des Projekts ab, und die Anpassung an verschiedene Arbeitsszenarien ist wichtig.
Die beste Art, mit anderen zu interagieren, kann davon abhängen, ob die Zusammenarbeit offen oder geschlossen ist und ob das Team aus einer Abteilung oder aus der gesamten Organisation stammt.
Wenn Teammitglieder an verschiedenen Standorten arbeiten, müssen Sie Wege finden, virtuell in Verbindung zu bleiben und alle einzubeziehen.
Verschiedene Arten der Zusammenarbeit können zu unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen führen und Ihnen die Möglichkeit geben, von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zu lernen.
Diversität in der Teamstruktur und -zusammensetzung kann sowohl die Teameffektivität als auch Ihre Erfahrung als Teammitglied bereichern.

Häufig gestellte Fragen

Was wird mir dieser Kurs über Zusammenarbeit beibringen?

Dieser Kurs über Arten der Zusammenarbeit vermittelt verschiedene Kollaborationsstile und deren Vorteile, einschließlich offener vs. geschlossener Zusammenarbeit, abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, virtueller Zusammenarbeit und wie Diversität in der Teamstruktur und -zusammensetzung die Teameffektivität und Ihre Erfahrung bereichern kann.

Behandelt dieser Kurs die Arbeit mit entfernten Teammitgliedern?

Ja. Er befasst sich damit, wie man virtuell mit Teammitgliedern in Verbindung bleibt, die nicht am gleichen Standort arbeiten, und wie man alle einbezieht; er enthält eine Lektion zur virtuellen Zusammenarbeit und beschreibt Wege, um virtuelle Zusammenarbeit effektiv zu gestalten.

Welche Themen oder Lektionen sind in diesem Kurs enthalten?

Der Kurs umfasst die Lektionen Offene Zusammenarbeit und Geschlossene Zusammenarbeit; Abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit; Virtuelle Zusammenarbeit; Diversität, Kultur und Zusammenarbeit; sowie Wissensüberprüfung.

Welche Bedeutung hat Diversität in diesem Kurs?

Der Kurs erklärt, warum Diversität bei jeder Art von Zusammenarbeit wichtig ist und wie Diversität in der Teamstruktur und -zusammensetzung die Teameffektivität und Ihre Erfahrung bereichern kann, indem sie Ihnen die Möglichkeit gibt, von anderen mit einem anderen Hintergrund als Ihrem eigenen zu lernen.