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Definir la disciplina progresiva
Aprenda lo esencial de la disciplina progresiva y cómo aplicarla en el lugar de trabajoPreview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Esencial Proveedor : Annette Hooker 5 lecciones · 13m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
La disciplina progresiva documenta el desempeño insatisfactorio y el comportamiento inaceptable de manera oportuna, organizada y formal. Tener una política de disciplina progresiva puede ayudar a las organizaciones a tener una forma consistente y justa de abordar el desempeño y el comportamiento, permitiendo que los empleados corrijan y mejoren los problemas, al tiempo que proporciona claridad sobre las consecuencias de no hacer correcciones.
Para disfrutar de todas las ventajas de la disciplina progresiva, le ayudaremos a aplicar este modelo en toda su organización. Sabrá cómo comunicarlo a su personal lo antes posible. Le ayudaremos a ejecutar correctamente la disciplina progresiva, para que sea justa y coherente en su lugar de trabajo. Podrá tener una defensa eficaz contra las demandas laborales. En este curso aprenderá los fundamentos del modelo de disciplina progresiva, las mejores prácticas y cómo realizar el seguimiento hasta el despido. Permítanos ayudarle a tener políticas y procedimientos justos y accesibles que generen confianza entre los empleados.
Lo que aprenderás
- Aprender los conceptos básicos del modelo de disciplina progresiva y sus cuatro pasos
- Identificar problemas en políticas y procedimientos existentes
- Descubrir cómo la disciplina progresiva puede ser una herramienta útil de recursos humanos
- Comunicar la política de disciplina progresiva a su fuerza laboral lo antes posible
- Ejecutar disciplina progresiva de forma justa y consistente hasta la terminación
Puntos clave
- La disciplina progresiva documenta el desempeño insatisfactorio y conducta inaceptable de manera oportuna, organizada y formal.
- Una política de disciplina progresiva ayuda a las organizaciones a manejar el desempeño y conducta de manera consistente y justa mientras aclara las consecuencias de no hacer correcciones.
- Aplicar el modelo en toda la organización y comunicarlo temprano permite que los empleados corrijan y mejoren problemas.
- La disciplina progresiva ejecutada apropiadamente proporciona una defensa efectiva contra reclamaciones de empleo.
- Las políticas y procedimientos justos y accesibles crean confianza entre los empleados.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá los conceptos básicos del modelo de disciplina progresiva y sus cuatro pasos, mejores prácticas, cómo identificar problemas en políticas y procedimientos existentes y cómo llevar a cabo hasta la terminación.
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para aquellos responsables de aplicar disciplina progresiva en toda una organización y comunicar la política a la fuerza laboral, como gerentes de recursos humanos y personas que manejan problemas de desempeño y conducta.
¿Cómo puede beneficiar la disciplina progresiva a mi organización?
Proporciona una manera consistente y justa de manejar el desempeño y conducta, da claridad sobre las consecuencias de no hacer correcciones, ayuda a crear confianza entre los empleados y ofrece una defensa efectiva contra reclamaciones de empleo.
¿Qué temas cubren las lecciones?
Las lecciones incluyen una Introducción, ¿Qué es Disciplina Progresiva?, Los Pasos para Disciplina Progresiva, Identificación de Problemas en Políticas y Procedimientos Existentes y una evaluación Prueba Sus Conocimientos.
