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Liderar una transformación ágil
Transforme su equipo y organización para implementar eficazmente los métodos Agile.Preview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.
Principiante Proveedor : Ray Frohnhoefer 6 lecciones · 19m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Agile es una práctica útil que puede ayudar a las empresas a aumentar su competitividad, pero implementarla correctamente puede ser un proceso difícil. Dado que puede introducir cambios e incertidumbre, es importante adoptar una mentalidad organizacional basada en marcos ágiles. El primer paso es educar a las distintas partes interesadas de la organización. Esto implica explicar los principios y prácticas de Agile y ofrecer a las partes interesadas la oportunidad de participar durante todo el proceso de desarrollo.
Crear normas de equipo y motivar y capacitar al equipo es otro paso vital en la transformación. Una comunicación clara puede ayudar a los equipos a centrarse en las cosas más importantes y a que todos sepan qué comportamientos se esperan durante el proyecto.
Como con cualquier cambio significativo, es esencial considerar las ventajas y el impacto de las métricas antes de actuar. Las métricas son vitales para una estrategia de transformación Agile. Las métricas ayudan a medir el progreso, el impacto, el éxito, el fracaso y el cambio.
La implementación exitosa de marcos Agile requiere una transformación en toda la organización. Es importante que todos los involucrados, desde las partes interesadas hasta los miembros del equipo, entiendan su papel en el proceso.
Lo que aprenderás
- Identifique y comunique con las partes interesadas clave durante la transformación a un marco Agile
- Empodera y motiva a los equipos para adoptar comportamientos Agile
- Cree normas de equipo que aclaren comportamientos esperados durante un proyecto
- Use métricas para medir la implementación exitosa e impactos positivos de los métodos Agile
- Aplique métricas para ayudar con la previsión en una transformación Agile
Puntos clave
- Adoptar una mentalidad organizacional basada en marcos Agile ayuda a los negocios a aumentar su competitividad, pero implementarla correctamente puede ser difícil.
- Educar a las partes interesadas de una organización explicando los principios y prácticas de Agile es el primer paso en una transformación Agile.
- Crear normas de equipo y motivar y empoderar al equipo es un paso vital en la transformación.
- La comunicación clara ayuda a los equipos a enfocarse en las cosas más importantes y permite que todos sepan qué comportamientos se esperan durante un proyecto.
- Las métricas son vitales para una estrategia de transformación Agile porque ayudan a medir el progreso, el impacto, el éxito, el fracaso y el cambio.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá a identificar y comunicarse con partes interesadas clave durante la transformación a un marco Agile, cómo empoderar y motivar a los equipos para adoptar comportamientos Agile, y cómo descubrir métricas que midan la implementación exitosa e impactos positivos de los métodos Agile.
¿Por qué las métricas son importantes en una transformación Agile?
Las métricas son vitales para una estrategia de transformación Agile porque ayudan a medir el progreso, el impacto, el éxito, el fracaso y el cambio, y es esencial considerar el beneficio e impacto de las métricas antes de actuar.
¿Qué temas o lecciones cubre este curso?
El curso incluye lecciones sobre Comunicación con las partes interesadas, Creación de normas de equipo, Empoderamiento de miembros del equipo y Uso de métricas para ayudar con la previsión, junto con una Introducción y una sección Pruebe su conocimiento.
¿Quién necesita estar involucrado en una transformación Agile exitosa?
La implementación exitosa de marcos Agile requiere transformación en toda una organización, y todos los involucrados, desde las partes interesadas hasta los miembros del equipo, deben comprender su papel en el proceso.
¿Qué habilidades ayuda a desarrollar este curso?
El curso cubre habilidades incluyendo Agile Management, Agile Leadership, Agile Unified Process, Disciplined Agile Delivery, Scaled Agile Framework y Transformation Planning.
