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Die LGBTQ+-Gemeinschaft ist sehr vielfältig, und Ihr Wissen und Ihre Anerkennung dieser Vielfalt sind äußerst wichtig. In diesem Kurs werden Sie lernen, wie man die vielen verschiedenen Arten von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung unterscheidet und jeden Teil des Akronyms LGBTQ+ definiert.
Während einige Menschen bereits mit lesbischen, schwulen und bisexuellen Menschen vertraut sind, sind sie vielleicht weniger vertraut mit den anderen Begriffen, die den Rest des Akronyms ausmachen. In diesem Kurs werden wir untersuchen, was es bedeutet, transgender und queer zu sein, und wir werden uns mit den zusätzlichen Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen befassen, die unter das "Plus" fallen. Wir werden uns auch mit anderen Begriffen wie asexuell und heterosexuell befassen und das Konzept der Heteronormativität untersuchen, d. h. die Annahme, dass Heterosexuelle "normal" sind und LGBTQ+ Menschen nicht. Sie werden auch etwas über Homophobie erfahren - Gefühle von Angst und Hass, die sich gegen Menschen richten, die sich zu Personen des gleichen Geschlechts hingezogen fühlen.
Wir werden einige bewährte Praktiken für die Begrüßung von LGBTQ+-Mitarbeitern besprechen, darunter das Stellen von inklusiven Fragen und das Signalisieren, dass es für sie in Ordnung ist, ihr wahres Selbst zu sein. Wir werden auch erörtern, was es bedeutet, ein Verbündeter der LGBTQ+-Gemeinschaft zu sein, wie man Vorurteilen und Diskriminierung entgegentritt und wann man Mitglieder der Gemeinschaft fragt, ob sie Ihre Unterstützung brauchen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein Verbündeter zu sein, werden Sie zu einem Vorbild für andere Mitarbeiter, die ebenfalls Verbündete werden wollen, und mit der Zeit wird der Arbeitsplatz vielfältiger und integrativer.
Sie lernen, wie Sie zwischen vielen Arten von Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung unterscheiden, jedes Teil des LGBTQ+-Akronyms definieren, Begriffe wie transgender, queer, asexuell und heterosexuell verstehen und Konzepte wie Heteronormativität und Homophobie erkunden. Sie erfahren auch Best Practices zum Willkommen heißen von LGBTQ+-Kollegen und zum Werden eines aktiven Verbündeten.
Dieser Kurs richtet sich an Menschen am Arbeitsplatz, die die LGBTQ+-Gemeinschaft erkennen und willkommen heißen möchten, einschließlich Menschen, die bereits mit lesbischen, schwulen und bisexuellen Menschen vertraut sind, aber möglicherweise weniger mit den anderen Begriffen im Akronym vertraut sind.
Ein Verbündeter zu sein bedeutet, Vorurteile und Diskriminierung zu konfrontieren, zu wissen, wann man Gemeindemitglieder fragt, ob sie Ihre Unterstützung benötigen, und zum Vorbild für andere Mitarbeiter zu werden; mit der Zeit trägt dies dazu bei, dass der Arbeitsplatz vielfältiger und integrativer wird.
Der Kurs behandelt eine Einführung, zwei Lektionen zu den Bedeutungen der Akronym-Buchstaben, Anerkennung der LGBTQ+-Gemeinschaft bei der Arbeit, Was ist ein Verbündeter und warum sind sie wichtig, und eine Wissensüberprüfung.