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Bei der Arbeit mit internen und externen Interessengruppen können sich viele Herausforderungen ergeben. Wie gehen effektive Kommunikatoren mit den Hindernissen um, die durch unterschiedliche Ziele, Perspektiven und Bedürfnisse entstehen? Wie können Sie Ihren Einfluss auf positive Weise ausweiten, um Zusammenarbeit und Abstimmung zu fördern? Welche Elemente brauchen Sie, um Vertrauen und guten Willen zu fördern?
In diesen Lektionen über überzeugende Kommunikation für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie durch die richtige Kommunikation Einigkeit und Vertrauen innerhalb eines Teams aufbauen und so einen reibungsloseren Weg zur Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen gewährleisten können. Sie werden zwischen Überzeugen und Beeinflussen unterscheiden und lernen, wann es besser ist, zu drängen und wann zu ziehen, und wie Sie beides in Einklang bringen können. Sie werden auch die wesentlichen Grundelemente entdecken, die für die Bildung eines effektiven Teams erforderlich sind. Einige einfache Änderungen in der anfänglichen Herangehensweise können einen großen Unterschied in der Wirkung und Akzeptanz Ihrer Anfragen ausmachen.
Er ist für Führungskräfte konzipiert, die mit internen und externen Stakeholdern arbeiten und ihren Einfluss auf positive Weise erweitern möchten, um Zusammenarbeit und Ausrichtung zu fördern.
Sie lernen, wie Sie Einheit und Vertrauen innerhalb eines Teams durch angemessene Kommunikation aufbauen, unterscheiden zwischen Überzeugung und Einflussnahme, erfahren, wann man drückt und wann man zieht, und wie man die beiden balanciert, und entdecken Sie die wesentlichen grundlegenden Elemente, die notwendig sind, um ein effektives Team zu schaffen.
Die Lektionen behandeln eine Einführung, Teamaufbau mit Kommunikation, Beeinflussung interner Stakeholder, Überzeugung externer Stakeholder durch Reziprozität und Konsistenz und Konsens, Autorität und Beeinflussung externer Stakeholder, gefolgt von einem Abschnitt "Testen Sie Ihr Wissen".
Ja. Der Kurs endet mit einem Abschnitt "Testen Sie Ihr Wissen".