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Es kann schwierig sein, einen Beruf zu finden, in dem man sich wohlfühlt und mit dem man zufrieden ist, wenn man sich nicht sicher ist, was am besten zu einem passt. Selbst wenn Sie sich auf einen bestimmten Berufsweg festgelegt haben, kann es sein, dass Sie feststellen, dass Ihre Stärken nicht voll zur Geltung kommen. Eine berufliche Veränderung kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber wenn Sie feststellen, dass Ihre Stärken nicht zu den Aufgaben Ihrer derzeitigen Position passen, ist es vielleicht an der Zeit, einen neuen Plan zu schmieden und einen Job anzunehmen, bei dem Sie weniger Reibungsverluste oder das richtige Maß an Herausforderung erleben.
In diesem Kurs über Ihre Stärken und Ihre berufliche Entwicklung wird erörtert, wie Sie Ihre berufliche Situation einschätzen können, wie die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Ihre derzeitige berufliche Situation verbessern kann und wie Sie eine positive berufliche Veränderung erleichtern können. Wir werden auch erörtern, wie wichtig es ist, die Ergebnisse der Stärken-Selbsteinschätzung und die Aufgaben Ihres Arbeitsplatzes zu bewerten, und wie Stärken und erforderliche berufliche Aufgaben bei der Karriereplanung und beim beruflichen Aufstieg helfen.
Sie lernen, Ihre Berufssituation zu bewerten, Ihre persönlichen Stärken hervorzuheben, Ihre Werte auf Ziele und Ihre persönliche Mission anzuwenden, und verstehen die Bedeutung der Selbstbewertung.
Er ist für jeden gedacht, der eine Karriere sucht, die er gut ausüben kann und sich erfüllt fühlt, einschließlich derjenigen, die das Gefühl haben, dass ihre Stärken nicht vollständig genutzt werden oder deren Stärken nicht ihren derzeitigen Aufgaben entsprechen.
Der Kurs behandelt, wie Sie Ihre Berufssituation bewerten, wie die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Ihre derzeitige Situation verbessern kann, wie Sie einen positiven Karrierewechsel ermöglichen, und wie Stärken und erforderliche Karriereaufgaben Karriereplanung und Entwicklung unterstützen.
Die Lektionen sind Einführung, Bewertung Ihrer Berufssituation, Zuordnung von Stärken zu Aufgaben und Karrierezielen, Hervorhebung von Stärken in einem Anschreiben und Test Ihr Wissen.
Ja. Er behandelt, wie man einen positiven Karrierewechsel ermöglicht, und weist darauf hin, dass wenn Ihre Stärken nicht mit den Aufgaben Ihres Jobs übereinstimmen, es an der Zeit sein kann, einen neuen Plan zu erstellen und einen Job zu suchen, in dem Sie weniger Reibung oder den richtigen Schwierigkeitsgrad erleben.