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Encontrar la carrera que se le da bien y de la que se siente satisfecho puede ser difícil cuando no está seguro de cuál es la mejor opción para usted. Incluso después de invertir en una trayectoria profesional, es posible que sus fortalezas no se apliquen en todo su potencial. Hacer cambios profesionales puede ser una tarea desalentadora, pero si encuentra que sus fortalezas no coinciden con las responsabilidades laborales de su puesto actual, puede ser hora de hacer un nuevo plan y aceptar un trabajo en el que experimente menos fricción o el nivel adecuado de desafío.
En este curso sobre sus fortalezas y desarrollo profesional, analizaremos cómo evaluar su situación profesional, cómo desarrollar sus fortalezas personales puede mejorar su situación profesional actual y cómo facilitar un cambio profesional positivo. También explicaremos la importancia de evaluar los resultados de la autoevaluación de fortalezas y las funciones de su puesto de trabajo, y cómo las fortalezas y las funciones profesionales necesarias ayudan a planificar y a avanzar en la carrera profesional.
Aprenderá a evaluar su situación laboral, destacar sus fortalezas personales, aplicar sus valores a objetivos y su declaración de misión personal, y comprender la importancia de la autoevaluación.
Es para cualquier persona que intente encontrar una carrera que pueda hacer bien y sentirse satisfecha, incluyendo a quienes sienten que sus fortalezas no se aplican a su máximo potencial o cuyas fortalezas no coinciden con sus responsabilidades laborales actuales.
El curso discute cómo evaluar su situación laboral, cómo desarrollar sus fortalezas personales puede mejorar su situación actual, cómo facilitar un cambio de carrera positivo, y cómo las fortalezas y los deberes requeridos de carrera ayudan en la planificación y avance de carrera.
Las lecciones son Introducción, Evaluación de su Situación Laboral, Hacer Coincidir Fortalezas con Deberes del Trabajo y Objetivos de Carrera, Destacar Fortalezas en una Carta de Presentación, y Pruebe su Conocimiento.
Sí. Aborda cómo facilitar un cambio de carrera positivo, señalando que si sus fortalezas no coinciden con las responsabilidades de su trabajo puede ser momento de hacer un nuevo plan y tomar un empleo donde experimente menos fricción o el nivel correcto de desafío.