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Do you know how to collect and use information about your business, and are you being as careful as you should be with that information? In this course on "Business Intelligence," you'll learn how to gather information and data about your business and industry, and how and why to use it to make informed business decisions. This course will not only define business intelligence, but will help you utilize business intelligence in hiring and recruiting — it’ll show you where you should watch out for information leaks as well.
The information your business has on hand about your customers, competitors, and industry can give you an enormous competitive advantage. But you also need to know how to protect that information. This course covers what business intelligence is and where it comes from, including how to use internal and external data and primary and secondary data. You'll learn how to go about developing new business intelligence, from networking to customer surveys, and how to protect it. (Did you know that you might be sharing proprietary information on public job boards?) Business intelligence can also be used in the succession planning process when there are personnel moves in the workplace. You'll come away from this course having a better understanding of what business intelligence is, and the advantages it can give to your business.
Er definiert, was geschäftliche Intelligenz ist, woher sie kommt, und wie man Informationen und Daten über Ihr Unternehmen und Ihre Industrie sammelt und nutzt, um informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen, während auch behandelt wird, wie man diese Informationen schützt.
Er ist für Menschen geeignet, die erfahren möchten, wie man Informationen über ihr Unternehmen, Kunden, Konkurrenten und Industrie sammelt, nutzt und schützt, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Er behandelt die Definition von geschäftlicher Intelligenz und ihre Merkmale, die Identifizierung von G.I.-Quellen, interne vs. externe Daten, primäre vs. sekundäre Daten, die Entwicklung neuer geschäftlicher Intelligenz durch Netzwerkbildung und Kundenumfragen, geistiges Eigentum und die Verwendung von geschäftlicher Intelligenz bei Rekrutierung, Einstellung und Nachfolgeplanung.
Er zeigt, wo man auf Informationslecks achten muss, einschließlich wie man proprietäre Informationen auf öffentlichen Jobportalen teilen könnte, und wie man Ihre geschäftliche Intelligenz durch Umformulierung von Stellenausschreibungen und die Anerkennung der Notwendigkeit von geistigem Eigentum schützt.
Der Kurs ist in Lektionen gegliedert, die von einer Einführung und Definition von geschäftlicher Intelligenz über die Identifizierung von Quellen, Datentypen, geistigem Eigentum, Netzwerkbildung und Anwendungen bis zu einer Zusammenfassung fortschreiten.