انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

أساسيات تحويل النزاعات

اكتشف استراتيجيات تحويلية استباقية لحل النزاعات ومنع وقوعها
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
دورة تدريبية: عند الطلب
متقدم مقدِّم الخدمة KnowledgeCity  5 الدروس ·  13m  باللغات: العربية, الإنجليزية, الإسبانية 

وصف الدورة

لا مفر من حدوث النزاعات في مكان عملك في مرحلة ما. وعندما تحدث، يصبح أمامك بضع خيارات يمكنك الاختيار من بينها لحل المشكلة بسرعة ثم مواصلة العمل، لكن المشكلات الأساسية قد تظل قائمة. وربما يؤدي ذلك إلى مشكلات إضافية تتفاقم مع مرور الوقت. في هذه الحالات، يكون من الأفضل معالجة مصدر النزاع، وهذا هو فن تحويل النزاعات؛ من خلال تيسير التغيير الإيجابي الدائم بدلاً من الاكتفاء بحل الخلافات. يمكنك أن ترى في كل صراع فرصة للتحسين ومجالاً لتحويل مؤسستك إلى بيئة عمل أكثر انفتاحاً وتعاوناً ونجاحاً.

سنشرح في هذه الدورة التدريبية مفهوم تحويل النزاعات، وسنقدم أمثلة على كيفية الاستفادة الشركات منه. سنستعرض أسباب النزاعات في مكان العمل وكيفية معالجة هذه التحديات عندما تنشأ. وسنقدم أيضاً استراتيجيات تحويل النزاعات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتغيير المنظور الذي يُنظر إلى النزاعات من خلاله وتوجيه مؤسستك بثقة نحو طريقة تفكير جديدة وإيجابية.

ما ستتعلمه

  • التمييز بين إدارة النزاعات التقليدية وتحويل النزاعات
  • التعرف على مصادر وديناميكيات النزاع في مكان العمل
  • تطبيق استراتيجيات تحويل النزاعات الشائعة في مؤسستك
  • معالجة نزاعات مكان العمل عند مصدرها بدلاً من مجرد تسوية الخلافات
  • تحويل كيفية إدراك النزاعات لتوجيه مؤسستك إلى الأمام بعقلية إيجابية

النقاط الرئيسية

  • يركز تحويل النزاعات على تسهيل تغيير إيجابي ودائم بدلاً من مجرد تسوية الخلافات.
  • قد يترك الإصلاح السريع لمشكلة ما مشاكل كامنة يمكن أن تؤدي إلى مشكلات إضافية وتفاقمها بمرور الوقت.
  • يمكن النظر إلى كل نزاع على أنه فرصة للتحسين وفرصة لجعل المؤسسة أكثر انفتاحاً وتعاوناً ونجاحاً.
  • يساعدك فهم أسباب النزاع في مكان العمل على معالجة هذه التحديات عند ظهورها.
  • يمكن لاستراتيجيات تحويل النزاعات تغيير كيفية إدراك النزاعات ودعم عقلية تنظيمية جديدة وإيجابية.

الأسئلة الشائعة

ما موضوع هذه الدورة التدريبية؟

تقدم الدورة تحويل النزاعات، وتوضح كيف يختلف عن إدارة النزاعات التقليدية، وما الذي يسبب النزاع في مكان العمل، والاستراتيجيات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتحويل كيفية إدراك النزاعات في مؤسستك.

ما هو تحويل النزاعات؟

تحويل النزاعات هو فن تسهيل تغيير إيجابي ودائم بدلاً من مجرد تسوية الخلافات، والتعامل مع كل صراع كفرصة للتحسين وفرصة لجعل مؤسستك أكثر انفتاحاً وتعاوناً ونجاحاً.

ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة التدريبية؟

تغطي الدورة مهارات في إدارة الفريق، وتسوية النزاعات، وإعادة التقييم.

ما هي الموضوعات أو الدروس المتضمنة؟

تتضمن الدروس مقدمة، ما هو تحويل النزاعات؟، ديناميكيات النزاع في مكان العمل، استراتيجيات تحويل النزاعات الشائعة، وقسم اختبر معلوماتك.

من هي هذه الدورة التدريبية؟

إنها مناسبة لأي شخص يتعامل مع النزاعات في مكان العمل ويريد معالجتها من مصدرها لتوجيه مؤسسته إلى الأمام بعقلية إيجابية.