هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
لا مفر من حدوث النزاعات في مكان عملك في مرحلة ما. وعندما تحدث، يصبح أمامك بضع خيارات يمكنك الاختيار من بينها لحل المشكلة بسرعة ثم مواصلة العمل، لكن المشكلات الأساسية قد تظل قائمة. وربما يؤدي ذلك إلى مشكلات إضافية تتفاقم مع مرور الوقت. في هذه الحالات، يكون من الأفضل معالجة مصدر النزاع، وهذا هو فن تحويل النزاعات؛ من خلال تيسير التغيير الإيجابي الدائم بدلاً من الاكتفاء بحل الخلافات. يمكنك أن ترى في كل صراع فرصة للتحسين ومجالاً لتحويل مؤسستك إلى بيئة عمل أكثر انفتاحاً وتعاوناً ونجاحاً.
سنشرح في هذه الدورة التدريبية مفهوم تحويل النزاعات، وسنقدم أمثلة على كيفية الاستفادة الشركات منه. سنستعرض أسباب النزاعات في مكان العمل وكيفية معالجة هذه التحديات عندما تنشأ. وسنقدم أيضاً استراتيجيات تحويل النزاعات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتغيير المنظور الذي يُنظر إلى النزاعات من خلاله وتوجيه مؤسستك بثقة نحو طريقة تفكير جديدة وإيجابية.
تقدم الدورة تحويل النزاعات، وتوضح كيف يختلف عن إدارة النزاعات التقليدية، وما الذي يسبب النزاع في مكان العمل، والاستراتيجيات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتحويل كيفية إدراك النزاعات في مؤسستك.
تحويل النزاعات هو فن تسهيل تغيير إيجابي ودائم بدلاً من مجرد تسوية الخلافات، والتعامل مع كل صراع كفرصة للتحسين وفرصة لجعل مؤسستك أكثر انفتاحاً وتعاوناً ونجاحاً.
تغطي الدورة مهارات في إدارة الفريق، وتسوية النزاعات، وإعادة التقييم.
تتضمن الدروس مقدمة، ما هو تحويل النزاعات؟، ديناميكيات النزاع في مكان العمل، استراتيجيات تحويل النزاعات الشائعة، وقسم اختبر معلوماتك.
إنها مناسبة لأي شخص يتعامل مع النزاعات في مكان العمل ويريد معالجتها من مصدرها لتوجيه مؤسسته إلى الأمام بعقلية إيجابية.