هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
في هذه الدورة التدريبية عن آثار التهميش، ستتعلم كيف يدفع الإقصاء الموظفين للشعور بالإحباط وعدم التقدير. عندما يتم تجاوز الموظفين في الترقيات أو في حالة عدم حصولهم على نفس الفرص التي يحصل عليها الآخرون، قد يؤثر ذلك في حماسهم وقدرتهم على النمو. وبمرور الوقت، لا يؤذيهم ذلك فحسب، بل يؤثر سلباً على القوة العاملة بأكملها. فتصبح الفرق أقل تفاعلاً، ويضعف التعاون، وتخسر الشركات الموظفين المهرة.
كما سترى كيف يؤدي التهميش إلى خطرٍ مالي خفي. فالشركات التي تتجاهل المعاملة غير العادلة للموظفين قد تواجه دعاوى قضائية وارتفاع معدل دوران الموظفين وتضرر سمعتها. ستتعلم كيفية التعرف على المشكلات في وقتٍ مبكر واتخاذ الإجراءات اللازمة حتى لا تفقد أفضل الكفاءات أو مصداقيتك. سنقدم لك أمثلة حقيقية تسمح لك بالتعرف على تأثير الإقصاء على تفاعلات الفريق على مختلف المستويات، من التوظيف والترقيات إلى قرارات القيادة. في نهاية هذه الدورة، ستكون لديك استراتيجيات عملية لبناء مكان عمل يحترم الجميع ويمكّنهم من تحقيق كامل إمكاناتهم.
تم تصميم هذه الدورة للمسؤولين عن الكوادر البشرية الذين يرغبون في التعرف على التهميش في مكان العمل مبكراً واتخاذ إجراءات لتجنب خسارة الكفاءات البارزة أو المصداقية، وبناء بيئة عمل تحترم الجميع وتمكنهم.
تغطي الدورة الأثر العاطفي والمهني للتهميش على الموظفين، وتأثيره على إنتاجية الفريق وروحهم المعنوية، والتكاليف التنظيمية والمالية، والتداعيات القانونية للتمييز في مكان العمل، ودراسات حالة من الواقع.
تطور الدورة مهارات في سياسات ومبادرات التنوع والإنصاف والشمول، بالإضافة إلى إدارة المخاطر.
تتضمن الدورة مقدمة، ودروساً حول الأثر العاطفي والمهني، والتأثيرات على إنتاجية الفريق وروحهم المعنوية، والتكاليف التنظيمية، والتداعيات القانونية، بالإضافة إلى اختبار معرفي ودراسات حالة واقعية عن التهميش.
سيكون لديك استراتيجيات عملية لإنشاء بيئة عمل تحترم الجميع وتمكنهم من الوصول إلى كامل إمكاناتهم، بالإضافة إلى القدرة على اكتشاف المشكلات مبكراً واتخاذ الإجراءات اللازمة.