هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
تقييم DISC والتطوير المهني
اكتشف تقييم ديسك وأهميته لكشاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ7.
متوسط مقدِّم الخدمة : Donna Kjellander 7 الدروس · 19m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
قد تؤثر الاختلافات الشاسعة بين الشخصيات على مكان العمل، وأيضاً الوعي بتلك الاختلافات. لذا، قد تغير الدورة التدريبية طريقة رؤيتك للمحيطين بك، حيث سنناقش أهمية أنماط السلوك في مكان العمل. تحرص الكثير من الشركات على تعيين مرشحين يتوافقون مع ثقافتها المؤسسية. لذا، من المهم أن ندرك الجوانب النفسية لشخصياتنا ونراعي شخصيات من نعمل معهم. هذه الدورة التدريبية هي بمثابة مدخل لعلم نفس الشخصية ومقدمة لأحد أكثر تقييمات الشخصية استخداماً في قياس الجوانب النفسية، وهو تقييم ديسك.
ستتعلم كيف تستخدم الشركات تقييم ديسك لتحديد مدى توافق المرشح مع الثقافة المؤسسية. توضح هذه الدروس كيف يمكن للأفراد الاستعانة بتقييم ديسك للتعرف على سبل لتطورهم المهني. ستتعرف على مفهوم السلوك البشري وأهميته عندما يعبر زملاء العمل عن أنفسهم بشكل مختلف عنك. ستتعلم من هذه الدورة التدريبية كذلك كيف تنظر إلى سلوكيات الأفراد دون إصدار أحكام، وهو ما يساعدنا في فهم أنماط الشخصيات المختلفة بشكل أفضل. إذا كان عملك يتطلب التفاعل مع الآخرين، قد تساعدك هذه الدورة التدريبية في التعاون مع زملائك على اختلاف شخصياتهم، وأنماط السلوك التي تميزهم.
ما ستتعلمه
- فهم علم نفس الشخصية وأهمية أنماط السلوك في بيئة العمل
- شرح كيف تدعم تقييمات الشخصية التطوير المهني والنمو الوظيفي
- تحديد ما يرمز إليه اختصار DISC وكيف يقيس تقييم DISC الشخصية
- وصف كيفية استخدام الشركات لتقييم DISC لتقييم مدى ملاءمة المرشح لثقافة المنظمة
- إجراء تقييم شخصية DISC
- التعرف على تصرفات الناس وتفسيرها بطريقة غير انتقادية لفهم أنماط الشخصية المختلفة بشكل أفضل
النقاط الرئيسية
- يمكن للاختلافات الكبيرة في الشخصية أن تؤثر على بيئة العمل، والوعي بها يمكن أن يغيّر نظرتك لمن حولك.
- تعتمد كثير من الشركات في توظيفها على مرشحين يتوافقون مع ثقافتها التنظيمية، مما يجعل فهم علم نفس الشخصية أمراً مهماً.
- يُعدّ DISC من أكثر التقييمات استخداماً لقياس الشخصية، وتستخدمه الشركات لتحديد مدى ملاءمة المرشح لثقافة الشركة التنظيمية.
- يمكن للأفراد استخدام DISC عند استكشاف نموهم وتطورهم المهني.
- النظر إلى تصرفات الناس بطريقة غير انتقادية يمكن أن يساعدك على فهم مجموعة متنوعة من أنماط الشخصية والتعاون معها بشكل أفضل.
الأسئلة الشائعة
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مناسبة لكل من يتضمن عمله التفاعل مع الآخرين، إذ يمكنها مساعدتك على التعاون مع مجموعة متنوعة من الشخصيات، لكل منها أنماط سلوكها الخاصة.
ما DISC وماذا تعلّمني هذه الدورة عنه؟
DISC هو أحد أكثر التقييمات استخداماً لقياس الشخصية. تُقدّم الدورة علم نفس الشخصية، وتشرح ما يرمز إليه DISC، وتوضح كيفية استخدام الشركات لتقييم DISC لتحديد مدى ملاءمة المرشح لثقافة الشركة التنظيمية، وتتناول كيفية إجراء تقييم شخصية DISC.
ما الذي سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذه الدورة؟
ستفهم تقييم الشخصية ودوره في بيئة العمل، وتشرح أهمية التقييمات في التطوير المهني، وتحدد ما يرمز إليه DISC. كما ستفهم مفهوم السلوك الإنساني وتتعلم النظر إلى تصرفات الناس بطريقة غير انتقادية.
كيف يمكن لـ DISC أن يساعد في تطويري المهني؟
تستكشف الدروس كيف يمكن للأفراد استخدام DISC عند استكشاف نموهم وتطورهم المهني، وتشرح أهمية التقييمات في التطوير المهني.
ما الموضوعات التي تغطيها الدروس؟
تشمل الدروس: مقدمة، وعلم النفس والشخصية والثقافة التنظيمية، وسمات الشخصية والتطوير المهني، واستخدام تقييمات الشخصية للتطوير المهني، ونظرة عامة على تقييم شخصية DISC، وإجراء تقييم شخصية DISC، وقسم اختبار المعرفة.
