هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
يُعد نيل الاحترام من التحديات التي تواجه بعض النساء في الأدوار القيادية نظراً للمفاهيم السلبية الراسخة والتحيزات القائمة على نوع الجنس الشائعة إلى حدٍ كبير. يتطلب التغلب على هذه السلوكيات نهجاً استراتيجياً للقيادة في مكان العمل.
تقدم هذه الدورة التدريبية المعرفة والأدوات الاستراتيجية التي تستطيع النساء استخدامها للتعامل مع التحيز القائم على نوع الجنس ومكافحته في مكان العمل. ستكتسبين فهماً أعمق للصفات والمهارات التي تحتاجها النساء للنجاح في أدوارهن القيادية في مكان العمل. وستتعرفين أيضاً على الاستراتيجيات التي تستطيع النساء استخدامها لتعظيم قدراتهن الشخصية وقدرات الفِرق التابعة لهن، وفي الوقت ذاته تعظيم أهدافهن المهنية وتولي دورٍ قيادي هادف.
هو مصمم للمرأة الساعية إلى معالجة التحيز الجنسي في بيئة العمل والتصدي له، وإرساء دور قيادي مهني ذي معنى.
ستتعلم الأبعاد الجوهرية للقيادة، وكيفية إعداد خطة استراتيجية لمسيرتك القيادية، وكيفية دمج استراتيجيات القيادة في الممارسة اليومية، وكيفية التعرف على التحيز الجنسي والتصدي له، وكيفية تطوير توقعات وممارسات القيادة.
تشمل الموضوعات القيادة في بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين، والكفاءات مقابل الفرص، والتحيز الجنسي والتصورات، والقيادة التبادلية مقابل القيادة التحويلية، والنزاهة الشخصية والتطوير الذاتي، والتواصل وبناء العلاقات، واتخاذ القرارات وإشراك الموظفين، والمرونة والقدرة على التكيف في مواجهة التغيير، وإيجاد المعنى والموجهين والحلفاء، والموازنة بين الحزم والمحبوبية.
يدعم المقرر تطوير مهارات تنمية القيادة، والتطوير التنفيذي، وتنمية قادة الرأي الرئيسيين، وعلم نفس القيادة، والدراسات القيادية، وتحليل القيادة.
يمتد المقرر من مقدمة حتى خاتمة، ويتضمن نقاط تحقق متعددة من نوع «اختبر معلوماتك» عبر دروسه.