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Führungskräfteentwicklung für Frauen (Reihe)
Als Führungskraft respektiert zu werden, stellt für manche Frauen eine besondere Herausforderung dar, da negative Wahrnehmungen und geschlechtsspezifische…Preview the first lesson free — get full access to all 15 lessons.
Wesentlich Anbieter : Florence Hardy 15 Lektionen · 32m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Als Führungskraft respektiert zu werden, stellt für manche Frauen eine besondere Herausforderung dar, da negative Wahrnehmungen und geschlechtsspezifische Vorurteile weit verbreitet sind. Um diese Einstellungen zu überwinden, ist ein strategischer Ansatz für die Führung am Arbeitsplatz erforderlich.
Dieser Kurs vermittelt das Wissen und die strategischen Instrumente, die Frauen nutzen können, um geschlechtsspezifische Vorurteile am Arbeitsplatz anzusprechen und ihnen entgegenzuwirken. Sie werden ein tieferes Bewusstsein für die Eigenschaften und Fähigkeiten erlangen, die Frauen benötigen, um erfolgreich am Arbeitsplatz zu führen. Außerdem lernen Sie Strategien kennen, mit denen Frauen ihr eigenes Potenzial und das ihres Teams maximieren können, während sie gleichzeitig ihre Karriereziele verwirklichen und eine sinnvolle Führungsrolle übernehmen.
Lernziele
Was Sie lernen werden
- Die wesentlichen Dimensionen der Führung im Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts identifizieren
- Einen strategischen Plan für Ihre Führungsreise erstellen und Führungsstrategien in die tägliche Praxis integrieren
- Geschlechterbias und negative Wahrnehmungen bei der Arbeit erkennen und bekämpfen
- Transformative Führung durch Kommunikation, Beziehungsaufbau, Entscheidungsfindung und Mitarbeiterbeteiligung anwenden
- Flexibilität und Widerstandsfähigkeit bei Veränderungen entwickeln und dabei Sinn, Mentoren und Verbündete finden
- Durchsetzungsfähigkeit und Sympathie ausbalancieren, um eine bedeutungsvolle Führungsrolle zu etablieren
Wichtige Erkenntnisse
- Respekt als Führungskraft zu gewinnen kann für einige Frauen aufgrund fest verwurzelter negativer Wahrnehmungen und häufiger Geschlechterbias eine besondere Herausforderung darstellen.
- Um diese Einstellungen zu überwinden, ist ein strategischer Ansatz zur Führung am Arbeitsplatz zusammen mit spezifischem Wissen und Werkzeugen erforderlich.
- Der Kurs schärft das Bewusstsein für die Charakteristiken und Fähigkeiten, die Frauen benötigen, um erfolgreiche Führungskräfte am Arbeitsplatz zu sein.
- Lernende erkunden Strategien, um ihr eigenes Potenzial und das Potenzial ihres Teams zu maximieren und gleichzeitig Karriereziele voranzutreiben.
- Der Kurs unterscheidet transaktionale von transformativer Führung und untersucht Fähigkeiten im Vergleich zu Chancen in der Führung.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs gedacht?
Er ist für Frauen konzipiert, die Geschlechterbias bei der Arbeit bekämpfen möchten und eine bedeutungsvolle Führungsrolle am Arbeitsplatz etablieren möchten.
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden die wesentlichen Dimensionen der Führung lernen, wie Sie einen strategischen Plan für Ihre Führungsreise erstellen, wie Sie Führungsstrategien in die tägliche Praxis integrieren, wie Sie Geschlechterbias erkennen und bekämpfen, und wie Sie Führungserwartungen und -praktiken entwickeln.
Welche Führungsthemen behandelt der Kurs?
Themen umfassen Führung im Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts, Fähigkeiten versus Chancen, Geschlechterbias und Wahrnehmungen, transaktionale versus transformative Führung, persönliche Integrität und Selbstentwicklung, Kommunikation und Beziehungsaufbau, Entscheidungsfindung und Mitarbeiterbeteiligung, Flexibilität und Widerstandsfähigkeit bei Veränderungen, Sinn, Mentoren und Verbündete finden, und Durchsetzungsfähigkeit und Sympathie ausbalancieren.
Welche Fähigkeiten entwickelt dieser Kurs?
Er unterstützt Fähigkeiten in Führungsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Key-Opinion-Leader-Entwicklung, Führungspsychologie, Führungsstudien und Führungsanalyse.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs verläuft von einer Einführung bis zu einem Fazit und umfasst mehrere "Überprüfen Sie Ihr Wissen"-Kontrollpunkte über die Lektionen hinweg.
