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Desenvolvimento de liderança para mulheres (série)
Ser respeitado como líder é um desafio particular para algumas mulheres devido às perceções negativas arraigadas e preconceitos de gênero que são bastante…Preview the first lesson free — get full access to all 15 lessons.
Essencial Fornecedor : Florence Hardy 15 lições · 32m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Ser respeitado como líder é um desafio particular para algumas mulheres devido às perceções negativas arraigadas e preconceitos de gênero que são bastante comuns. Superar essas atitudes requer uma abordagem estratégica para a liderança no local de trabalho.
Este curso fornecerá o conhecimento e as ferramentas estratégicas que as mulheres podem usar para enfrentar e neutralizar o preconceito de gênero no trabalho. Terás uma consciência mais profunda das características e habilidades de que as mulheres precisam para ser líderes bem-sucedidas no local de trabalho. Também aprenderás estratégias que as mulheres podem usar para maximizar teu próprio potencial e o potencial de tua equipa, de forma a maximizar teus objectivos de carreira e estabelecer um papel de liderança significativo.
Objectivos de aprendizado:
O Que Você Vai Aprender
- Identificar as dimensões essenciais da liderança no local de trabalho do século XXI
- Criar um plano estratégico para sua jornada de liderança e incorporar estratégias de liderança na prática diária
- Reconhecer e contrariar viés de género e percepções negativas no trabalho
- Aplicar liderança transformacional através da comunicação, construção de relacionamentos, tomada de decisão e envolvimento dos funcionários
- Desenvolver agilidade e resiliência em meio à mudança enquanto encontra significado, mentores e aliados
- Equilibrar assertividade e simpatia para estabelecer um papel de liderança significativo
Principais Conclusões
- Ser respeitado como líder pode ser um desafio particular para algumas mulheres devido a percepções negativas enraizadas e preconceitos de género comuns.
- Superar essas atitudes requer uma abordagem estratégica para a liderança no local de trabalho juntamente com conhecimento e ferramentas específicas.
- O curso constrói consciência das características e competências que as mulheres precisam para ser líderes bem-sucedidas no local de trabalho.
- Os alunos exploram estratégias para maximizar seu próprio potencial e o potencial de sua equipa enquanto avançam objetivos de carreira.
- O curso distingue liderança transacional de transformacional e examina capacidades versus oportunidades em liderança.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para mulheres que procuram abordar e contrariar preconceitos de género no trabalho e estabelecer um papel de liderança significativo no local de trabalho.
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá as dimensões essenciais da liderança, como criar um plano estratégico para sua jornada de liderança, como incorporar estratégias de liderança na prática diária, como reconhecer e contrariar viés de género, e como desenvolver expectativas e práticas de liderança.
Que tópicos de liderança o curso aborda?
Os tópicos incluem liderança no local de trabalho do século XXI, capacidades versus oportunidades, viés de género e percepções, liderança transacional versus transformacional, integridade pessoal e autodesenvolvimento, comunicação e construção de relacionamentos, tomada de decisão e envolvimento dos funcionários, agilidade e resiliência em meio à mudança, encontrando significado, mentores e aliados, e equilibrando assertividade e simpatia.
Que competências este curso ajuda a desenvolver?
Apoia competências em desenvolvimento de liderança, desenvolvimento executivo, desenvolvimento de líder de opinião, psicologia de liderança, estudos de liderança e análise de liderança.
Como o curso é estruturado?
O curso começa com uma introdução e vai até uma conclusão e inclui múltiplos pontos de verificação "Teste Seu Conhecimento" ao longo de suas lições.
