Aprendizagem e desenvolvimento para profissionais de HR

Os locais de trabalho modernos são ambientes em constante mudança, e cabe à empresa garantir que a sua força de trabalho se adapta a essas mudanças. O desenvolvimento profissional é um esforço de cooperação entre o trabalhador e a empresa que tem como objetivo melhorar as competências do trabalhador. Investir nos colaboradores torna-os mais valiosos para a empresa. O coaching e o mentoring promovem a inovação e a criatividade no local de trabalho, ajudando os colaboradores a desenvolver novas competências, a explorar novas ideias e a ultrapassar desafios. Os pacotes de emprego valiosos ajudam as empresas a contratar e a reter os melhores colaboradores. Os seus candidatos e empregados podem estar a ponderar várias ofertas competitivas e o seu pacote de compensação pode ser um fator importante na sua decisão.

Neste curso, aprenderá a implementar um programa de desenvolvimento de colaboradores, a conceber formação com base nos princípios de aprendizagem de adultos, a implementar programas de coaching ou mentoring e a conceber sistemas de recompensa competitivos. Este curso também abrange o desenvolvimento organizacional, promovendo uma mudança significativa e objetiva na empresa. Depois de compreender o problema e criar as intervenções necessárias, o passo seguinte é liderar e gerir a mudança através de uma gestão eficaz da mudança.