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O papel da empatia na diversidade, equidade e inclusão no trabalho
Saiba mais sobre empatia e o seu impacto na diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Principiante Fornecedor : Rosetta Kincaid 5 lições · 11m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
De acordo com a Associação Psicológica Americana, uma das principais razões pelas quais os trabalhadores deixam uma empresa é porque se sentem como se não estivessem envolvidos na organização e mais empresas começam a perceber que a empatia desempenha um papel importante no desenvolvimento de um local de trabalho diversificado e inclusivo. Mas quais são alguns dos indicadores de um local de trabalho empatizante? Qual é a ligação entre empatia e relações de trabalho funcionais? Como se pode ser mais empático para com os colegas de trabalho?
Neste curso sobre O Papel da Empatia na Diversidade do Local de Trabalho, iremos definir e explicar a empatia para que possa estar melhor preparado para a utilizar correctamente no local de trabalho. Discutiremos também a diferença entre empatia e simpatia para o ajudar a encorajar ligações profundas com os outros. No final deste curso, compreenderá como a empatia pode apoiar a equidade no local de trabalho e dar aos trabalhadores a garantia de que as suas necessidades serão reconhecidas e satisfeitas.
O Que Você Vai Aprender
- Definir e explicar empatia para que você possa usá-la corretamente no local de trabalho
- Distinguir entre empatia e simpatia para encorajar conexões mais profundas com outras pessoas
- Compreender a conexão entre empatia e relacionamentos funcionais de trabalho
- Descobrir como construir um local de trabalho inclusivo
- Adquirir o conhecimento básico necessário para aumentar a empatia no local de trabalho
- Explorar como a empatia apoia a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho
Principais Conclusões
- Mais empresas reconhecem que a empatia desempenha um papel importante no desenvolvimento de um local de trabalho diverso e inclusivo.
- Compreender a diferença entre empatia e simpatia ajuda a encorajar conexões mais profundas com outras pessoas.
- A empatia apoia a equidade no local de trabalho e oferece aos trabalhadores a garantia de que suas necessidades serão reconhecidas e atendidas.
- Há uma conexão entre empatia e relacionamentos funcionais de trabalho.
- De acordo com a American Psychological Association, uma das principais razões pelas quais os trabalhadores deixam uma empresa é sentir que não estão envolvidos na organização.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
O curso define e explica empatia para que você possa usá-la corretamente no local de trabalho, cobre a diferença entre empatia e simpatia, e explica a conexão entre empatia e relacionamentos funcionais de trabalho e como a empatia apoia a equidade no local de trabalho.
Quais tópicos este curso cobre?
O curso cobre uma introdução à empatia, como a empatia apoia a diversidade no local de trabalho, como a empatia promove a equidade no local de trabalho, e como a empatia promove a inclusão no local de trabalho, seguido por uma seção Teste Seu Conhecimento.
Qual é a diferença entre empatia e simpatia abordada neste curso?
O curso discute a diferença entre empatia e simpatia para ajudá-lo a encorajar conexões profundas com outras pessoas; define e explica empatia para que você possa usá-la corretamente no local de trabalho.
Por que a empatia é importante para diversidade e inclusão?
Mais empresas estão reconhecendo que a empatia desempenha um papel importante no desenvolvimento de um local de trabalho diverso e inclusivo, e a empatia pode apoiar a equidade no local de trabalho oferecendo aos trabalhadores a garantia de que suas necessidades serão reconhecidas e atendidas.
