Cultura do trabalho remoto e expectativas dos funcionários

Name: Cultura do trabalho remoto e expectativas dos funcionários
Author: Sara Bartlett

O trabalho remoto veio para ficar, e os funcionários e líderes precisam aprender como é o sucesso em um ambiente de trabalho remoto.

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Curso: sob demanda

(música de introdução brilhante) Em qualquer setor, uma cultura organizacional saudável é um indicador chave de uma empresa forte e bem-sucedida. Nessas aulas, você aprenderá os elementos mais importantes da criação e sustentando uma cultura de trabalho remoto que equilibra as necessidades do seu negócio e expectativas dos funcionários. Você também aprenderá o que é preciso para promover uma cultura florescente e como definir e atender às expectativas em um ambiente remoto. A maioria das pessoas imagina um escritório tradicionalmente como um espaço físico. Você pode imaginar um prédio alto em uma cidade ou imóveis comerciais com vários escritórios para diversos negócios. O escritório médio costumava ser um lugar para trabalhar de perto com seus colegas em um espaço compartilhado. Era onde os funcionários normalmente conduzia interações como reuniões, seminários ou colaboração individual. Nessas configurações tradicionais, os funcionários podem até socializar de passagem, ou em seus intervalos durante a Jornada de Trabalho. Há também muitas representações da cultura do escritório que foram retratados ou satirizados na mídia. Por exemplo, a versão americana do programa de TV britânico "The Office" concentra-se nas interações dos funcionários enquanto faz coisas triviais como tomar café ou sair ao redor do bebedouro. Ao longo do tempo, o ambiente de trabalho sofreu muitas mudanças devido aos avanços da tecnologia. Uma das mudanças mais recentes tem sido a integração do trabalho remoto, levando algumas organizações a serem desafiadas pensar diferente sobre como promover sua cultura no local de trabalho. O trabalho remoto é frequentemente associado trabalhando em home office, ou em algum lugar transitório como um café ou biblioteca. E à medida que mais funcionários mudam para o trabalho remoto, a preferência por trabalhar fora de um escritório tradicional está mudando. Devido a esta, é importante pensar nos elementos-chave que tornam as pessoas bem-sucedidas no trabalho para que possam ser implementados em ambientes remotos. Um artigo recente da Forbes sugerir algumas das habilidades mais importantes necessárias para ter sucesso no trabalho são; agilidade, comunicação, colaboração e tecnologia. Dependendo da sua perspectiva, cada uma dessas habilidades pode ser vista como vantagens ou potenciais desafios ao trabalhar remotamente. Este também é o caso para um ambiente de trabalho pessoal também. Alguns funcionários podem achar que um ambiente de trabalho remoto aumenta sua produtividade, porque eles acreditam que há menos distrações do que no escritório e de outros colegas de trabalho. Medindo a produtividade da sua organização durante o trabalho remoto será importante, especialmente ao monitorar a assiduidade ou o desempenho. Uma possível preocupação tanto para os funcionários quanto para seus líderes é que pode ser mais difícil se comunicar enquanto trabalha remotamente. Com o nível de eficiência que a tecnologia atingiu hoje, a maioria das organizações pode obter acesso às ferramentas necessárias para comunicar tão eficazmente quanto possível pessoalmente. Por exemplo, existem muitas plataformas de comunicação disponível para empresas remotas, como o Microsoft Teams e o Slack. Como líder ou gerente, é imperativo que você esclareça as expectativas dos funcionários em um ambiente remoto, por ter uma abordagem uniforme em toda a sua organização. Gerentes e líderes devem se concentrar em ajudando os funcionários a ter sucesso, enquanto os funcionários devem se concentrar em obter as habilidades e ferramentas certas para trabalhar remotamente. Isso pode ajudar a avançar os projetos mais rapidamente e aumentar a colaboração. Trabalhar remotamente pode ser um tipo diferente de desafio para sua organização, mas com a abordagem certa você pode normalizar esse tipo de ambiente.

Principiante Fornecedor : Sara Bartlett 5 lições · 14m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Nossa compreensão típica de como deve ser o local de trabalho sofreu inúmeras mudanças ao longo dos anos devido aos avanços na tecnologia e nas preferências dos funcionários. Estas mudanças também levaram ao aumento de mais e mais pessoas a optar por trabalhar remotamente. O trabalho remoto aumentou em popularidade no século 21 e agora está a impactar todos os sectores e mudar a maneira como pensamos sobre as configurações tradicionais do local de trabalho. Com esta mudança, tornou-se essencial para as empresas e seus funcionários e líderes determinar como criar e promover um ambiente de trabalho remoto florescente, onde todos os funcionários possam continuar a ser produtivos e alcançar resultados organizacionais. Neste curso de Cultura de Trabalho Remoto e Expetativas dos Funcionários, aprenderás como estabeleceres melhor as normas culturais em torno do trabalho remoto para teus funcionários. O curso também ajudará-te a desenvolveres expetativas em torno da conduta e desempenho dos funcionários e como teres sucesso em um ambiente de trabalho remoto.

O Que Você Vai Aprender

Estabelecer normas culturais em torno do trabalho remoto para os seus colaboradores
Determinar as expectativas organizacionais e dos colaboradores para o trabalho remoto
Desenvolver políticas e práticas para o trabalho remoto
Aplicar a etiqueta e o profissionalismo remotos para manter os padrões do escritório fora do espaço físico
Definir, promover e cumprir expectativas num ambiente de trabalho remoto

Principais Conclusões

A compreensão de como deve ser o local de trabalho mudou ao longo dos anos devido aos avanços tecnológicos e às preferências dos colaboradores.
O trabalho remoto aumentou em popularidade no século XXI e está a impactar todos os setores, mudando a forma como pensamos sobre os ambientes de trabalho tradicionais.
Tornou-se essencial para empresas, colaboradores e líderes determinar como criar e promover um ambiente de trabalho remoto próspero onde os colaboradores possam manter-se produtivos e alcançar resultados organizacionais.
O curso aborda o estabelecimento de normas culturais, o desenvolvimento de expectativas em torno da conduta e do desempenho dos colaboradores e o sucesso num ambiente de trabalho remoto.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Vai aprender a melhor forma de estabelecer normas culturais em torno do trabalho remoto para os seus colaboradores, a desenvolver expectativas em torno da conduta e do desempenho dos colaboradores e como ter sucesso num ambiente de trabalho remoto.

A quem se destina este curso?

Foi concebido para empresas, colaboradores e líderes que precisam de determinar como criar e promover um ambiente de trabalho remoto próspero onde todos os colaboradores possam continuar a ser produtivos e a alcançar resultados organizacionais.

Que tópicos aborda o curso?

O curso aborda a compreensão das normas culturais do trabalho remoto, a determinação das expectativas organizacionais e dos colaboradores no trabalho remoto, o desenvolvimento de políticas e práticas para o trabalho remoto e a aprendizagem da etiqueta e do profissionalismo remotos.

Que lições estão incluídas neste curso?

As lições incluem a normalização do ambiente de trabalho remoto, a promoção de uma cultura de trabalho remoto próspera, a manutenção dos padrões do escritório fora do espaço físico, a definição, promoção e cumprimento de expectativas e uma secção Teste os Seus Conhecimentos.