Comment élaborer un plan de main-d'œuvre

La préparation essentielle d'un plan de main-d'œuvre efficace consiste à évaluer avec précision les capacités actuelles de la main-d'œuvre et à prévoir aussi précisément que possible les capacités supplémentaires qui seront nécessaires. Cela nécessite des recherches approfondies et continues sur l'offre et la demande de main-d'œuvre, puis l'application systématique de ces informations à la formation des employés, au développement de carrière et à la planification de la relève. L'intégration de ces informations dans l'élaboration de la stratégie et du plan d'action de la main-d'œuvre rend la mise en œuvre plus percutante et le suivi du plan plus précis.

Dans ce cours sur l’'élaboration d’un plan de main-d'œuvre, vous découvrirez les divers contextes réels dans lesquels la planification de la main-d'œuvre se produit. Vous apprendrez également comment déterminer l'offre et la demande de main-d'œuvre et comment la formation de la main-d'œuvre, ainsi que l'utilisation de données, d'outils et de mesures précis, peuvent aider à réduire l'écart entre les deux. Vous étudierez ce qui doit être accompli pour développer et mettre en œuvre une stratégie et un plan d'action.