(musique entraînante) Quels facteurs ont la plus grande influence sur la communication ? Dans ces leçons, nous examinerons différents styles et influences de communication, l'importance des compétences de présentation, indices verbaux et non verbaux, et les pratiques pour communiquer avec les gens à distance. Il existe différents styles de communication selon sur le nombre de personnes concernées, ainsi que le cadre. Premièrement, il y a la communication intrapersonnelle, ce qui signifie communiquer en privé avec vous-même. Par exemple, si vous avez une échéance de projet imminente, vous pourriez vous dire quelque chose comme, "L'échéance approche en fait. Je dois dire à l'équipe qu'ils devront faire des heures de travail supplémentaires pour terminer le projet." La communication interpersonnelle a lieu entre deux personnes ou plus. Exemples de communication interpersonnelle peut inclure des rendez-vous avec les clients et des évaluations de rendement individuelles. Communication en ligne, même dans des environnements traditionnels est aussi un exemple de communication interpersonnelle. Lorsque vous communiquez en tête-à-tête, il est important d'être clair et concis. Expliquez votre point à l'autre personne aussi clairement que possible. De cette façon, vous évitez les problèmes de communication. Puis il parle devant une foule, qui au travail prendra probablement la forme de diriger une réunion ou faire une présentation d'entreprise. Pour l'un d'entre eux, il est important de garder le message concis, l'objectif du contenu et le ton neutre. Garder les choses objectives et sans opinion favorise le calme et peut empêcher les gens de devenir trop excité ou irrité. Et puis il y a la communication en petit groupe, qui mélange des indices verbaux et non verbaux. Si la communication et le dialogue n'est pas géré correctement avec des sujets spécifiques et objectifs, ces réunions peuvent devenir chaotiques. Il est important que la réunion le modérateur établit des règles pour l'engagement pour garder les choses organisées. Il y a plusieurs facteurs qui peuvent influencer la communication sur le lieu de travail. Les individus et les groupes viennent de différents horizons et aura un environnement différent, caractéristiques physiques et sociales. Voici plusieurs facteurs qui affectent la communication d'entreprise. Différences d'éducation, expérience antérieure, diversité et culture, messages incompris, positionnement de l'entreprise et du personnel, la relation entre le messager, leur public et les récepteurs, et les affiliations de groupe. Bien que chacun de ces éléments puisse être autonome, comprendre que chacun peut aider avec la compréhension de la communication d'entreprise. Si tu peux comprendre le chemin dans lequel chacun communique, vous pouvez en outre devenir conscient de vous-même et vous autoréguler, qui peut stimuler votre propre intelligence émotionnelle et les compétences en leadership. Revoir les différents styles de communication concerne tout autant le public car c'est le messager. Lorsque nous parlons ou nous exprimons, c'est généralement une bonne idée d'anticiper comment notre message sera reçu, positivement ou négativement par le public cible. Que recherche votre public ? Et comment vous assurez-vous que votre communication les atteindra ? Par exemple, disons que vous faites appel à un ou penseur technique. Dans ce cas, vous voulez vous assurer que votre message est soutenu par la science ou des données parce que cela peut être en ligne avec la façon dont les individus analytiques ont tendance à penser. Une autre méthode pour s'assurer que le message rencontre le récepteur d'une manière compréhensive est essentiellement de créer un voyage pour le public, créer de la clarté et créer des étapes faciles ou des messages pour que le public suive le voyage. Dans ce cas, un voyage est un guide visuel qui permet des points de contact avec les employés ou les clients. Prenez, par exemple, l'expérience d'intégration d'un employé, les postes ou les fonctions ont-ils changé? L'intégration a-t-elle été effectuée par voie électronique ou en personne ? Tout cela contribue à la carte de la façon dont ils font. À chaque point de contact, vous pouvez évaluer si vous fournissez les bons outils pour que l'employé réussisse à leur poste. La cartographie de la communication est également intégrée dans l'expérience client. A partir du moment où un client met un article dans leur panier virtuel jusqu'à ce que leur transaction soit terminée, quelles mesures sont prises en cours de route? Y a-t-il eu une transition facile ajouter les frais de port ou les taxes ? D'autres offres ont-elles été présentées à des fins de vente incitative ? Ces facteurs font tous partie du message que vous pouvez envoyer au consommateur, contribuant à son parcours. Vous pouvez aussi être un visionnaire et écouter les idées des autres. La communication n'est pas simplement sur la livraison de votre propre message. Il s'agit aussi d'une rue à double sens ou plus où tout le monde doit écouter, accepter les commentaires et remue-méninges franchir le prochain obstacle vers le succès.