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En este curso sobre Comprensión de la Marginalización, aprenderá qué sucede cuando se excluye a individuos o grupos de las oportunidades y decisiones laborales. A veces, es sutil, como ignorar las ideas de alguien en las reuniones. Otras veces, está integrado en las políticas de la empresa, que crean barreras injustas para ciertos empleados. Sin importar cómo ocurra, la marginalización reduce la productividad y evita que los lugares de trabajo sean realmente inclusivos. Este curso le ayudará a encontrar maneras de crear oportunidades justas para todos, sin importar su origen.
Explorará cómo la marginalización afecta tanto a los empleados como a las organizaciones. También aprenderá sobre la interseccionalidad, que estudia cómo diferentes partes de la identidad de una persona, como la raza, el género y la discapacidad, se combinan para crear desafíos únicos en el trabajo. Este curso también profundizará en la historia de la exclusión en el lugar de trabajo y cómo los prejuicios pasados siguen modelando la forma en que las personas experimentan el trabajo hoy en día. Al final de este curso, podrá reconocer políticas y comportamientos injustos y tomar medidas reales para construir un lugar de trabajo más inclusivo.
Aprenderá qué sucede cuando individuos o grupos quedan excluidos de oportunidades y decisiones laborales, cómo la marginación afecta a empleados y organizaciones, qué es la interseccionalidad, el historial de exclusión en el lugar de trabajo y estrategias para crear oportunidades justas para todos.
La interseccionalidad observa cómo diferentes partes de la identidad de una persona—como raza, género y discapacidad—se combinan para crear desafíos únicos en el trabajo.
La marginación reduce la productividad y evita que los lugares de trabajo sean verdaderamente inclusivos, ya sea que suceda de manera sutil o se incorpore en políticas de la empresa.
Desarrolla habilidades en Diversidad e Inclusión, Iniciativas de Diversidad Equidad e Inclusión y Teoría Crítica de la Raza.
Las lecciones incluyen una Introducción, Introducción a la Marginación en el Lugar de Trabajo, Interseccionalidad en la Marginación en el Lugar de Trabajo, una sección Pruebe su Conocimiento y Raíces Históricas y Patrones de Comportamiento de la Marginación.