Factores que contribuyen al pensamiento de grupo

El pensamiento grupal prospera donde la cohesión grupal es la norma. La cohesión del grupo no siempre es algo malo; después de todo, ¿a quién no le gusta ver a sus equipos trabajar juntos sin problemas y cooperar estrechamente en sus procesos de toma de decisiones? Sin embargo, puede convertirse en un problema cuando esta cohesión grupal se centra más en mantener la armonía entre los miembros y tomar decisiones rápidamente en lugar de considerar críticamente la mejor opción para la organización. ¿Cómo puede mantener un equilibrio saludable entre la cohesión grupal y la contribución independiente en su lugar de trabajo? ¿Qué estrategias de liderazgo son más eficaces para guiar a su equipo hacia la toma de las decisiones correctas?

En este curso hablaremos de la cohesión grupal y consideraremos cómo puede ayudar u obstaculizar a las organizaciones. Consideraremos diferentes estilos de liderazgo y cómo puede mantenerse adaptable para satisfacer mejor las necesidades de su equipo. También comprenderá cómo la cultura organizacional influye en el pensamiento grupal y qué puede hacer para evitar que éste se apodere de los procesos de toma de decisiones en su organización.