Identidad de género y expresión de género

Name: Identidad de género y expresión de género
Author: KnowledgeCity

Creación de un espacio de trabajo seguro e inclusivo

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Curso: bajo demanda

(música suave) Exploremos los conceptos básicos de identidad de género. y expresión de género. Discutiremos las diferencias entre sexo y género, los matices de la expresión de género y los estereotipos de género, varios géneros que puede encontrar, y cómo evitar la discriminación de género y la imitación. ¿Existe alguna diferencia entre el sexo de una persona? y el género de una persona? Mucha gente usa estos términos indistintamente. Mientras están conectados, no son sinónimos. Significan dos cosas diferentes. El sexo se refiere a las diferencias biológicas entre nosotros. Esto incluye anatomía, hormonas y cromosomas. El sexo biológico generalmente se clasifica en masculino y femenino. Mientras tanto, el género tiene muchos aspectos diferentes. Aquí está la definición de género. Características socialmente construidas de mujeres y hombres, como normas, roles y relaciones de y entre grupos de mujeres y hombres. Varía de una sociedad a otra y se puede cambiar. Tradicionalmente, se consideraba que el género se basaba completamente sobre el sexo biológico. Esto se conoce como género asignado al nacer. Pero no todo el mundo se identifica con su género asignado originalmente. Estas personas son transgénero y tener una identidad de género diferente de lo que normalmente se asocia con su sexo. La palabra transgénero abarca no solo hombres y mujeres transgénero, pero también otros géneros. Un estudio del Instituto Williams de UCLA encontró que aproximadamente el 6% de los adultos en los Estados Unidos se identifican como transgénero. Eso puede parecer una pequeña cantidad, pero son alrededor de 1,4 millones de adultos. Algunos que se identifican como transgénero puede someterse a procedimientos médicos para cambiar la percepción externa de su identidad de género, pero no todos lo hacen. Identificarse como transgénero no depende en apariencia física. Una persona cuya identidad de género es la misma ya que su género asignado al nacer es género cis. Este término abarca más o menos a cualquiera que no es transgénero. El género de una persona puede ser masculino, femenino, o algo completamente diferente. Hay muchos géneros diferentes con los que una persona puede identificarse. El género de una persona puede verse influido por roles, actividades socialmente construidos, y cómo una persona se ve a sí misma. Puede ser una forma muy personal de vernos a nosotros mismos. y expresarnos. Según la Academia Estadounidense de Pediatría, normalmente tenemos un fuerte sentido de nuestra identidad de género a la edad de cuatro años. La Encuesta Transgénero de EE. UU. Encontró que el 32% de las personas transgénero comenzaron sentir que su género era diferente del sexo en su certificado de nacimiento a los cinco años o menos. Algunos países y estados han comenzado a reconocer legalmente que hay más de dos géneros. Por ejemplo, Alemania permite que las personas se identifiquen como diversas, en lugar de masculino o femenino, en documentos legales. En los Estados Unidos, Oregon fue el primer estado en ofrecer una tercera opción en licencias y tarjetas de identificación, Permitir que las personas elijan X como su género, en lugar de hombre o mujer.

Esencial Proveedor : KnowledgeCity 6 lecciones · 13m en Inglés, Español

Descripción del curso

La conciencia social, cuando se trata de conceptos como la identidad de género y la expresión de género, se ha vuelto cada vez más importante para establecer un lugar de trabajo inclusivo. Este curso examina los matices de la expresión de género y cómo identificar estereotipos y evitar la discriminación de género en las personas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Lo que aprenderás

Entender diferentes identidades de género y expresiones de género, incluyendo el binario de género, no binario, e identificación parcial o ningún género
Reconocer y usar los pronombres correctos de los individuos
Evitar prácticas como la asignación incorrecta de género y el deadnaming
Identificar diferentes tipos de estereotipos de género
Usar lenguaje neutral al género e inclusivo de género
Entender las leyes y prácticas antidiscriminatorias en el lugar de trabajo

Puntos clave

El binario de género encuadra el género como solo masculino o femenino, pero no pinta un cuadro completo de cómo las personas se identifican.
Algunas personas son no binarias, algunas se identifican parcialmente como un género, y algunas no se suscriben a ningún género.
Usar los pronombres correctos de los individuos y evitar la asignación incorrecta de género y el deadnaming son parte de la práctica respetuosa e inclusiva.
El lenguaje neutral al género y las estrategias inclusivas de género pueden ser promovidas en el lugar de trabajo.
Las leyes y prácticas antidiscriminatorias apoyan el trato inclusivo de personas de todas las identidades de género.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este curso?

Lo ayuda a entender diferentes identidades y expresiones de género, los desafíos que algunas personas enfrentan en sus identidades de género dentro de la sociedad, y qué puede hacer para promover estrategias y prácticas inclusivas de género en el lugar de trabajo. Cubre sexo versus género, expresión de género, estereotipos de género, términos de género, asignación incorrecta de género, y deadnaming.

¿Qué habilidades ganaré de este curso?

El curso desarrolla habilidades en conciencia de diversidad, convenciones de nombres, y estudios de género.

¿Qué es el binario de género descrito en este curso?

El binario de género es la idea de que el género de alguien significa que es masculino o femenino. El curso explica que mientras muchas personas se consideran masculino o femenino, esto no pinta un cuadro completo, ya que algunas personas son no binarias, se identifican parcialmente como un género, o no se suscriben a ningún género.

¿Aborda este curso prácticas en el lugar de trabajo?

Sí. Cubre qué puede hacer para promover estrategias y prácticas inclusivas de género en el lugar de trabajo, incluyendo el uso de lenguaje neutral al género y la comprensión de leyes y prácticas antidiscriminatorias.