Implementar la Transformación Digital

Name: Implementar la Transformación Digital
Author: Bill Luton

Implemente su estrategia de transformación digital.

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Curso: bajo demanda

(música suave) Repasemos la implementación real Transformación digital en tu empresa. En estas lecciones, examinaremos las siguientes métricas, fomentando una cultura solidaria, y el desarrollo de competencias básicas. La implementación de la transformación digital sucede una vez que haya planeado y elaborado una estrategia y ya está listo para implementar su nueva tecnología, aprovechar sus nuevas habilidades organizativas y estrene su nueva organización transformada digitalmente. Esta parte del proceso viene después de una cuidadosa planificación estratégica y realización de inventario. También implica el análisis del liderazgo. y otras habilidades que su organización tiene actualmente y necesita agregar a través de capacitación o contratación, y asegurando la tecnología apropiada para impulsar tu transformación. Lo más importante que puedes hacer en esta fase es implementar cuidadosamente su plan, para que las cosas salgan como te preparaste. Esto significa revisar con frecuencia su plan estratégico y sus elementos de acción, comparando los resultados planificados con los resultados reales y ajustarse para encaminarse a lo largo del camino. Para hacer esto, implementa el plan y sigue buenas métricas. ¿Qué significa eso para usted como líder? Primero, significa que usted es el responsable por asegurarse de que el plan estratégico que preparó se está implementando. El plan sirve como modelo para la transformación. y se basa en los aportes y comentarios que recibió de todas las partes interesadas de su organización. El plan es el pegamento que mantiene unido al equipo. porque es un contrato que forma con su equipo. Establece lo que cada uno hará, qué habilidades usarán o adquirirán y cómo se medirá el éxito. El plan en sí necesita buenas métricas, para que sepa cómo medirá el éxito. Cuando elabora una parte específica del plan, pregúntate dos cosas. primero que pasara si esta parte del plan no se implementa? En segundo lugar, ¿qué sucederá si esta parte del plan ¿está implementado? A continuación, lo mejor es decidir cómo medirá si cada parte del plan se ha implementado con éxito o no. Aquí es donde entra en juego la investigación. Durante la etapa de planificación, si encuentra las métricas correctas utilizar para determinar su nivel de éxito, usted estará por delante del juego durante la implementación. Puedes tener reuniones semanales donde compares sus resultados esperados a los reales y estarás bien informado sobre lo que podría necesitar ser ajustado o cambiado para que las cosas se acerquen más a como las planeas, en lugar de deslizarse fuera de la red y alejarse del plan. La conclusión es que cuanto más disciplinado eres acerca de mantenerse fiel al plan y midiendo resultados constantemente, cuanto más probable sea su transformación digital será tan exitoso como usted planea que sea.

Avanzado Proveedor : Bill Luton 4 lecciones · 11m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Urdu, Chinese

Descripción del curso

Una vez que haya implementado la transformación digital en su plan empresarial, debe mantenerla. ¿Qué significa eso? Implica mantenerse atento para asegurarse de que su nueva estrategia realmente esté teniendo éxito y que su equipo no solo acepte el proceso, sino que también tenga las habilidades para mantenerlo. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que todo vaya según lo planeado y que la transformación se mantenga?

En estas lecciones sobre implementación de la transformación digital, aprenderá a pasar a la fase de implementación de un plan estratégico diseñado para hacer la transición de su organización de su estado actual a un estado transformado digitalmente. Podrá lograrlo midiendo los factores correctos para hacer los ajustes necesarios, fomentando y apoyando una cultura transformadora y solidaria para mantener a su equipo comprometido y fortaleciendo la comprensión de su equipo de las competencias básicas importantes que lo llevarán al futuro.

Lo que aprenderás

Implementar la transformación digital trabajando tu plan estratégico
Analizar resultados midiendo los factores correctos y siguiendo buenas métricas
Reconocer cómo fomentar una cultura transformacional y de apoyo
Desarrollar y profundizar las competencias centrales para impulsar el futuro de tu organización
Hacer ajustes necesarios para mantener tu transformación en el camino correcto y asegurar que se mantenga

Puntos clave

Implementar la transformación digital significa pasar a la fase de implementación de un plan estratégico que transiciona tu organización desde su estado actual a un estado digitalmente transformado.
Sostener una transformación requiere monitorear si la nueva estrategia realmente está teniendo éxito y medir los factores correctos para que puedas hacer ajustes necesarios.
Mantener a un equipo invertido depende de fomentar y apoyar una cultura transformacional y de apoyo.
Fortalecer el dominio de competencias centrales importantes de tu equipo ayuda a llevar la organización bien hacia el futuro.
El éxito depende de asegurar que tu equipo esté de acuerdo con el proceso y tenga las habilidades para mantenerlo.

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este curso?

Cubre cómo pasar a la fase de implementación de un plan estratégico que transiciona tu organización a un estado digitalmente transformado, incluyendo trabajar tu plan y seguir buenas métricas, analizar resultados para hacer ajustes necesarios, fomentar una cultura transformacional y de apoyo, y desarrollar y profundizar las competencias centrales.

¿Para quién es este curso?

Es para personas que ya han implementado la transformación digital en su plan comercial y necesitan mantenerla asegurando que su nueva estrategia tenga éxito y que su equipo esté de acuerdo y tenga las habilidades para mantenerla.

¿Qué habilidades ganaré?

Aprenderás a medir los factores correctos y hacer ajustes necesarios, fomentar y apoyar una cultura transformacional y de apoyo para mantener a tu equipo invertido, y fortalecer el dominio de tu equipo en competencias centrales.

¿Qué lecciones se incluyen?

Las lecciones son Trabajar el Plan y Seguir Buenas Métricas; Fomentar una Cultura Transformacional y de Apoyo; Desarrollo y Profundización de Competencias Centrales; y Prueba tu Conocimiento.