(música ligera y alegre) ¿Cómo es un correo electrónico profesional? En las siguientes lecciones, aprenderá a enviar un correo electrónico apropiado identificando a su destinatario, propósito y tono. Con el conocimiento que obtenga de estas lecciones, podrás determinar si un correo electrónico es el mejor canal para su mensaje y cómo escribir un correo electrónico eso es claro y directo. Hay muchas formas de comunicación que la gente usa en el trabajo, en casa o en otras circunstancias. Las personas se comunican por cuatro razones principales: para informar, para influir en los demás, para expresar sus sentimientos, y satisfacer las expectativas sociales. La comunicación empresarial sigue los mismos principios básicos. La comunicación empresarial es un tipo específico de comunicación. Para comunicarse con éxito en el mundo de los negocios y para representar mejor a la empresa, los profesionales pueden seguir las pautas recomendadas para que puedan presentar lo mejor de sí mismos a sus compañeros de trabajo, colegas, clientes y superiores. En el lugar de trabajo moderno, muchas interacciones comerciales ocurren a través de plataformas en línea. Según un estudio de "Harvard Business Review", Los directores ejecutivos pasan el 24% de su tiempo comunicándose electrónicamente con videoconferencias, llamadas telefónicas y correos electrónicos en la parte superior de esa lista. A pesar del auge de otras tecnologías, los correos electrónicos siguen siendo una forma importante de comunicación en el mundo de los negocios. Cuando los profesionales se toman el tiempo para aprender buenas prácticas de correo electrónico, los mensajes se pueden transmitir de manera efectiva a los clientes o compañeros de trabajo de manera respetuosa y eficiente. Hay cuatro tipos principales de comunicación empresarial: hacia arriba, hacia abajo, lateral y externo. Comunicación ascendente, descendente y lateral. son todas formas internas de comunicación, lo que significa que suceden dentro de la organización. Se produce comunicación externa entre alguien dentro de la empresa y alguien fuera de la organización, como un cliente o cliente. La comunicación ascendente involucra a un empleado con un estatus profesional inferior comunicar información a un empleado con un estatus profesional superior. Por ejemplo, un empleado que envía un informe de trabajo a un gerente. La comunicación descendente involucra a un empleado con un estatus profesional superior comunicar información a un empleado con un estatus profesional inferior. Por ejemplo, un supervisor que envía una evaluación de desempeño a uno de los miembros de su equipo. La comunicación lateral consiste en comunicar información. entre empleados de rango similar. Por ejemplo, un empleado que envía una pregunta relacionada con el trabajo a otro empleado con las mismas responsabilidades profesionales. La comunicación externa implica toda comunicación hacia y desde personas ajenas a la organización. Esto puede incluir clientes, inversionistas, abogados, y el público en general. Por ejemplo, una empresa que envía un comunicado de prensa sobre un cambio en su producto o servicio. Individuos que reconocen estas cuatro formas diferentes de comunicación pueden adaptar su lenguaje para cumplir con las expectativas de su audiencia. Esta conciencia aumenta la integridad profesional. de una organización, y asegura que todas las interacciones comerciales son eficientes y eficaces.