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Wesentliche Kompetenzen hybrider Organisationen
Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um ein erfolgreiches hybrides Unternehmen zu führen?Preview the first lesson free — get full access to all 6 lessons.
Fortgeschritten Anbieter : Annette Hooker 6 Lektionen · 21m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese
Kursbeschreibung
Die Überwachung der Produktivität an einem hybriden Arbeitsplatz ist für viele Unternehmen ein Grund zur Sorge. Führung und Management haben das Gefühl, dass sie die Produktivität des Teams nicht genau messen können, wenn ein Teil des Teams - oder das gesamte Team - remote arbeitet. Diese Befürchtungen können dazu führen, dass sich Manager wie besessen um die Produktivität des Teams kümmern und dabei andere wichtige Aspekte ihrer täglichen Aufgaben vernachlässigen. Dieser Kurs hilft Ihnen, die Produktivität am hybriden Arbeitsplatz zu verstehen und zeigt Ihnen, wie Sie Ihre hybriden Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen. In einer hybriden Umgebung sind Kommunikationsfähigkeiten noch wichtiger, um das gesamte Team auf Kurs zu halten. Sie lernen einige Kommunikationsstrategien kennen, mit denen Sie die Verbindung zu Ihren Mitarbeitern aufrechterhalten können, sowie Strategien für hybride Arbeitsumgebungen, die der Büroumgebung ähneln.
Die Umstellung auf das Hybridmodell kann für neue Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen. Um die Umstellung zu unterstützen, ist es wichtig, dass Unternehmen überlegen, wie sie Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit angehen. In diesem Kurs lernen Sie einige Ansätze für das Produktivitätsmanagement und die Rechenschaftspflicht sowie einige effektive Kommunikationsstrategien und Tools kennen, die von hybriden Teams verwendet werden. Die Verwaltung von Teams über Zeitzonen und Arbeitsorte hinweg bedeutet, dass traditionelle Strategien für die Zusammenarbeit überdacht werden müssen.
Was Sie lernen werden
- Verstehen Sie die Herausforderungen von Hybrid-Arbeitsumgebungen
- Verwalten Sie Produktivität und Leistung über hybride Teams hinweg
- Beseitigen Sie Ablenkungen in Hybrid-Organisationen
- Wenden Sie effektive Kommunikationsstrategien und -tools für hybride Teams an
- Unterstützen Sie Zusammenarbeit und Verbindung zwischen Remote- und Office-Mitarbeitern
- Richten Sie Hybrid-Mitarbeiter auf Erfolg während der Umstellung auf ein Hybrid-Modell ein
Wichtige Erkenntnisse
- Die Überwachung der Produktivität am Hybrid-Arbeitsplatz ist eine häufige Sorge für Unternehmen, und die Angst, die Sichtbarkeit zu verlieren, kann dazu führen, dass Manager sich von Produktivität verwirrt machen, während andere Verantwortungen vernachlässigt werden.
- Kommunikationsfähigkeiten werden in einer Hybrid-Umgebung noch wichtiger, um das gesamte Team auf Kurs zu halten und Remote-Mitarbeiter verbunden und engagiert zu halten.
- Strategien für die Hybrid-Verbindung können die Office-Umgebung nachahmen, um Teams engagiert zu halten.
- Der Übergang zum Hybrid-Modell kann für neue Mitarbeiter Herausforderungen darstellen, daher sollten Organisationen überdenken, wie sie Produktivität, Kommunikation und Zusammenarbeit angehen.
- Das Verwalten von Teams über Zeitzonen und Arbeitsplätze hinweg erfordert ein Überdenken traditioneller Strategien für Zusammenarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs?
Er richtet sich an Führungs- und Managementkräfte, die für hybride Teams verantwortlich sind, um ihnen zu helfen, Produktivität am Hybrid-Arbeitsplatz zu verstehen und Hybrid-Mitarbeiter auf Erfolg einzurichten.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Er behandelt Produktivität in Hybrid-Organisationen, Beseitigung von Ablenkungen, Kommunikation sowie Zusammenarbeit und Verbindung in hybriden Teams, zusammen mit Ansätzen zum Produktivitätsmanagement und zur Verantwortung.
Welche Fähigkeiten werde ich aus diesem Kurs gewinnen?
Sie werden Kommunikationsstrategien und Produktivitätsverwaltungsfähigkeiten für hybride Teams entwickeln.
Welche Kommunikationsinhalte sind in dem Kurs enthalten?
Sie erfahren mehr über Kommunikationsstrategien, um Remote-Mitarbeiter verbunden und engagiert zu halten, Strategien für die Hybrid-Verbindung, die die Office-Umgebung nachahmen, und effektive Kommunikationsstrategien und -tools, die hybride Teams nutzen.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs umfasst Lektionen zu einer Einführung, Produktivität in Hybrid-Organisationen, Beseitigung von Ablenkungen in Hybrid-Organisationen, Kommunikation in Hybrid-Organisationen, Zusammenarbeit und Verbindung in hybriden Teams und einen Abschnitt zum Testen Ihres Wissens.
