Vielfalt und inklusive Sprache

Name: Vielfalt und inklusive Sprache
Author: Karen Korn

Sie entdecken den Zusammenhang zwischen Sprachwahl und Beziehungen

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Kurs: On-Demand

(flotte Musik) Willkommen bei Vielfalt und inklusiver Sprache. Laut dem Anthropologen Gary Ferraro, "Die Sprache, die wir sprechen, hilft uns zu artikulieren, wer wir sind und wie wir die Welt erleben." Wenn wir uns zum Beispiel vorstellen, wir sagen nicht, dass wir Menschen sind. Stattdessen identifizieren wir uns als Menschen indem wir Namen verwenden, die uns symbolisieren. Dann könnten wir erwähnen, welcher Kultur wir angehören und schließen unsere Muttersprachen ein um uns weiter vorzustellen. Also könnte ich meinen Namen nennen und auch sagen: "Ich komme aus den Südstaaten der USA und ich bin stolz auf meinen Akzent", oder "Ich bin Marokkaner und spreche Darija und Spanisch." Wenn wir uns selbst beschreiben, Wir könnten auch über unsere Rasse sprechen, Ethnizität, Geschlecht, Alter und Kultur. Wir könnten auch andere Pronomen verwenden einen der grundlegendsten Aspekte anzuerkennen der Identität einer Person, ihres Geschlechts. Die häufigsten Pronomen sind sie/sie und er/ihn. Es gibt auch viele geschlechtsneutrale Pronomen wie sie/sie. Es ist wichtig, nicht die Pronomen von jemandem zu übernehmen nach ihrem Aussehen. Die Art und Weise, wie wir uns selbst und einander gegenüber stehen hilft zu unterscheiden, über wen wir sprechen von jeder anderen Person auf dem Planeten. Wie andere uns ansprechen oder auf uns verweisen vermittelt ihr Verständnis davon, wer wir sind. Weil wir nicht bereits mit Wissen geboren werden alle Namen und Identitäten, Wir orientieren uns normalerweise an dem, was wir beobachten können bei der ersten Begegnung mit einer Person durch ihre verbale und nonverbale Sprache. Um mehr über sie zu erfahren, wir können ihren Akzent oder ihre Sprachmuster berücksichtigen, Kleidung, Frisur, Manieren und Körperhaltung. Hier ist ein Beispiel, das dies veranschaulicht wie sich diese Details in der Sprache zeigen. Du triffst vielleicht eine Familie und sagst später zu einem Kollegen: "Ich habe dieses wohlhabende skandinavische Paar getroffen und ihr Kind heute Morgen. Vielleicht nimmt sie an meinem Nachmittagskurs teil." Ihr Kollege weiß vielleicht, dass die Familie skandinavisch ist weil sie sich so vorgestellt haben, aber die anderen Details wurden nicht laut besprochen, nur durch visuelle Hinweise abgeleitet und nonverbale Kommunikation. Ihr Kollege könnte daraus schließen dass dies das ist, was Sie unter der Familie verstehen nach eigener Wahrnehmung wie wohlhabende Menschen aussehen, die sich erheblich unterscheiden können aus der Wahrnehmung Ihres Kollegen wenn Sie beide aus unterschiedlichen sozioökonomischen Schichten kommen. Sprache ist ein Teil der Kultur das kommt von den Menschen, mit denen wir aufgewachsen sind. Kultur wird gemeinhin definiert als erlernte Verhaltensweisen und Symbole, die die Gemeinschaft fördern. Dies kann das gleiche Essen, die gleiche Musik, und religiöse Überzeugungen als diese Aspekte des Lebens verbinden Menschen oft durch gemeinsame gemeinsame Erfahrungen. Die Einstimmung auf die Kultur ist der wichtigste Weg Menschen passen sich ihrer Umgebung an, was man Assimilation nennt oder lernen, Eigenschaften mit einer Gruppe zu teilen eine einheitlichere Identität zu entwickeln. Gary Ferraro schreibt, dass sich Kultur auch darauf bezieht zum Lebensstil einer bestimmten Gruppe und Menschen können mehr als einer Kultur angehören zur selben Zeit. Zum Beispiel wuchs Juan sowohl mit Spanisch als auch mit Englisch auf und Santa Fe, New Mexico. Er gilt als zweisprachig, amerikanisch und lateinamerikanisch. Er vertritt dieselben religiösen Ansichten als seine Großfamilie in Mittelamerika. Er identifiziert sich auch mit ihrer Geschichte und feiert die gleichen Feiertage. Juan übernimmt sogar viele ihrer sozialen Gewohnheiten wie die Art und Weise, wie er sozial mit seiner Familie interagiert gegenüber seinen Mitschülern, aber die Musik, die er mag, ist überhaupt nicht ähnlich was seine Familie in Mittelamerika hört. Es ist näher an dem, was seine Freunde in New Mexico genießen. Beim Einkaufen wählt er zwischen den gleichen Marken aus die seine Nachbarn in Santa Fe kaufen. Dies ist die Kultur, in der seine Ausbildung stattfindet und ein Großteil seines Lebensstils basieren. Und trotz der Ähnlichkeiten Juan spricht manchmal anders aus seinem spanischsprachigen Freundeskreis in den Vereinigten Staaten da sein Dialekt von seiner Großfamilie im Süden stammt. Juan könnte also das sein, was Gary Ferraro multikulturell nennt oder kulturell hybrid weil Juan mehr als einer Kultur angehört. In Ländern mit vielen Einwanderern wie die Vereinigten Staaten, Viele Haushalte sprechen zu Hause mehr als eine Sprache. Sprache und Kultur überschneiden sich in der Art und Weise, wie wir darstellen, wer wir sind und wie wir wollen, dass andere uns verstehen.

Anfänger Anbieter : Karen Korn 7 Lektionen · 26m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

In diesem Kurs über Vielfalt und integrative Sprache lernen Sie, wie sprachliche und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz aussieht. Sie werden in der Lage sein, das Konzept der integrativen Sprache zu definieren und zu verstehen, warum es wichtig ist, sie zu verwenden. Wir werden auch besprechen, wie Sie in Gesprächen und in formellen Situationen inklusiver sein können.

Einige der besten Teams wissen, wie man auf die Gefühle anderer Rücksicht nimmt, und eine Kultur der Integration fördert das Engagement der Mitarbeiter. Mit diesem Kurs können Sie Ihre Mitarbeiter dazu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem Sie ihnen zeigen, dass sie für das, was sie sind, akzeptiert werden. Diese Lektionen erklären, wie unsere Sprachwahl unsere Beziehungen widerspiegelt, und Sie werden lernen, wie Sie eine integrative Sprache verwenden können, um Ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern. In diesem Kurs lernen Sie die besten Methoden kennen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen sicher fühlen, wenn sie zusammenarbeiten. Sie werden auch lernen, wie Sprache und Kultur zusammenhängen und wie individuelle Identitäten aus der Interaktion mit anderen Menschen entstehen.

Was Sie lernen werden

Die Beziehung zwischen Sprache und menschlicher Identität verstehen
Inklusive Sprache definieren und erkennen, warum ihre Verwendung wichtig ist
Identifizieren, wie linguistische und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erscheinen
Inklusive Sprache in alltäglichen Gesprächen und formalen Einstellungen anwenden
Erkennen, wie Sprache und Kultur zusammenhängen und wie Identitäten durch Interaktion mit anderen konstruiert werden
Eine Arbeitsumgebung aufbauen, in der sich Menschen sicher und akzeptiert fühlen, zusammen zu arbeiten

Wichtige Erkenntnisse

Inklusive Sprache spiegelt unsere Beziehungen wider und kann verwendet werden, um Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
Eine Kultur der Inklusion verbessert die Mitarbeiterbindung und hilft Teams, ihre beste Arbeit zu leisten.
Linguistische und kulturelle Vielfalt erscheinen am Arbeitsplatz, und die Berücksichtigung der Gefühle anderer ist ein Zeichen starker Teams.
Individuelle Identitäten werden durch Interaktion mit anderen Menschen konstruiert, was Sprache und Kultur verbindet.
Die Verwendung von inklusiver Sprache zeigt Kollegen, dass sie für das akzeptiert werden, was sie sind, und unterstützt eine sichere Arbeitsumgebung.

Häufig gestellte Fragen

Was werde ich in diesem Kurs lernen?

Sie lernen, wie linguistische und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz erscheinen, wie man inklusive Sprache definiert und versteht, warum sie wichtig ist, wie man in Gesprächen und formalen Einstellungen inklusiver wird, die Beziehung zwischen Sprache und menschlicher Identität und bewährte Praktiken für den Aufbau einer Umgebung, in der sich Menschen sicher fühlen, zusammen zu arbeiten.

Für wen ist dieser Kurs?

Dieser Kurs ist für Personen gedacht, die inklusive Sprache verwenden möchten, um ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern und es ihren Kollegen ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten, indem sie zeigen, dass sie für das akzeptiert werden, was sie sind.

Welche Themen behandeln die Lektionen?

Lektionen behandeln Sprache, Identität und menschliche Interaktion (Teile 1 und 2), Vielfalt und Inklusion im täglichen Leben, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, Sprachverwendung und linguistisches Bewusstsein, und Inklusive Sprache definieren, gefolgt von einer Test-Your-Knowledge-Bewertung.

Welche Fähigkeiten trägt dieser Kurs zum Aufbau bei?

Er unterstützt Fähigkeiten wie Vielfaltsbewusstsein, Vielfalt und Inklusion, Vielfaltstraining, Arbeitsplatzvielfalt und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.