Wie man proaktiver wird

Name: Wie man proaktiver wird
Author: Janet Levy

Lernen Sie, wie wichtig es ist, Initiative zu ergreifen, und warum proaktives Handeln ein Kennzeichen für effektive Führung ist

Preview the first lesson free — get full access to all 4 lessons.

Demo anfragen Anmelden

Kurs: On-Demand

Kapitel 2: Selbsteinschätzung Wie proaktiv bist du? Lassen Sie uns eine kleine Selbsteinschätzung machen. Was würden Sie in diesem Szenario tun? Sie sind Teil eines Teams, das an einem wichtigen Projekt arbeitet Damit wird eine neue Produktlinie eingeführt und steigern Sie den Umsatz für Ihr Unternehmen. Sie verpassen jedoch ständig Ihre Fristen weil andere Teammitglieder sie nicht zu ernst nehmen. Was würden Sie sagen, ist Ihre normale Antwort? Beginnen wir mit einer passiven Antwort. Eine passive Person würde Konfrontation vermeiden, Sie können also einfach aufgeben und aufhören, an dem Projekt zu arbeiten. Was ist deine Antwort? Schauen wir uns als nächstes die Reaktion von jemandem an, der reaktiv ist. Eine reaktive Antwort wäre, frustriert und wütend zu werden, Vielleicht fangen Sie sogar an, die anderen Teammitglieder anzuschreien. Sehen Sie sich etwas Ähnliches tun? Nun könnte eine proaktive Antwort ungefähr so aussehen. Sie mögen wütend sein, aber Sie beruhigen sich. Tief durchatmen. Möglicherweise bitten Sie einen Vorgesetzten um Hilfe das Team auf dem richtigen Weg, oder Sie können respektvoll mit Ihrem Team sprechen, um es daran zu erinnern der Fristen und der Konsequenzen für das Team und die Organisation. Würden Sie so reagieren? Reagierst du auf Situationen in deinem Leben? oder ergreifen Sie die Initiative, um sich aktiv zu beteiligen? in den Situationen, entweder indem man sich vorher darauf vorbereitet oder durch Beteiligung an der Kontrolle der Situation? Erwarten Sie Ergebnisse und bereiten Sie sich darauf vor? Proaktive Menschen bewirken, dass Dinge passieren, anstatt zu reagieren zu Dingen, nachdem sie geschehen sind. Wenn Ihre Antwort auf unser Szenario gezeigt hat, dass Sie es auch sind passiv oder reaktiv, Mach dir keine Sorgen. Hier sind einige Techniken, die Ihnen helfen, proaktiver zu werden. In ihrem Buch The Proactive Professional Chrissy Scivicque skizziert fünf wichtige Verhaltensweisen: Die fünf Ps, proaktiver zu sein, sind: Erstens lernen, Ergebnisse vorherzusagen. Ich weiß, was du denkst; aber es werden keine besonderen Kräfte benötigt, nur eine kleine Voraussicht. Der Schlüssel, um Ergebnisse vorhersagen zu können, ist das Verstehen wie Dinge funktionieren. Sie beginnen Muster in alltäglichen Routinen zu sehen, und Sie fangen an, mögliche Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie Ihre möglichen Ergebnisse oder Szenarien von haben die Art und Weise, wie sich die Dinge entfalten können, Sie können mögliche Probleme besser abmildern. Zweitens ist das nächste Schlüsselverhalten zu verhindern. Sobald Sie Ihre vorhergesagten Ergebnisse haben, beginnen Sie zu skizzieren wie Sie jedes zu steuernde Szenario abschwächen entweder die Situation, wenn sie auftritt, oder das Ergebnis, damit du nicht passiv oder reaktionär bist auf die Situation. Drittens ist Plan der nächste wichtige Verhaltensschritt proaktiver werden. Hast du jemals Pläne für deine Zukunft gemacht? Oder sogar Urlaub? Dieselben Schritte, mit denen Sie jeden Aspekt Ihres Lebens planen, Sie werden verwenden, um verschiedene Szenarien zu planen das hast du vorhergesagt. Um richtig planen zu können, müssen Sie wissen, wo Sie angefangen haben. den Status der aktuellen Situation und was Sie wollen das Ergebnis zu sein. Das vierte P ist teilnehmen. Hier kommt die Initiative ins Spiel. Sie können keine Änderung veranlassen, wenn Sie dies nicht tun ein aktiver Teilnehmer. Sie müssen Ihre Rolle in jeder Situation erkennen und wählen Sie aktiv, ein Teil der Lösung zu sein. Der letzte Schlüssel, um proaktiver zu sein, ist die Leistung. Perform ist die Essenz des Wortes "do". Sie können nicht nur über die Szenarien nachdenken und mit den Lösungen kommen; Sie müssen Maßnahmen ergreifen. Das ist proaktiv. Verwenden Sie diese Techniken, um proaktiver zu werden. Handeln Sie. Die Initiative ergreifen.

Anfänger Anbieter : Janet Levy 4 Lektionen · 11m auf Arabisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Chinese

Kursbeschreibung

die Art von Person, die Maßnahmen ergreift, oder warten Sie darauf, dass andere zuerst reagieren? Führungskräfte sind diejenigen, die dazu neigen, proaktiv zu sein: Sie erledigen Dinge und motivieren andere, ihrem Beispiel zu folgen. Wenn Sie eine bessere Führungskraft sein und Erfolg haben möchten, müssen Sie proaktiv sein. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Ihre Tendenzen zur Eigeninitiative einschätzen und wie Sie proaktiver werden können. Sie werden die fünf Ps proaktiven Verhaltens entdecken: Vorhersagen, Verhindern, Planen, Teilnehmen und Durchführen (Predict, Prevent, Plan, Participate, Perform). Sie lernen, wie Sie einen Plan für Ihre berufliche Entwicklung erstellen und haben die Möglichkeit, Ihr Verständnis von Proaktivität zu überprüfen. Schließlich erfahren Sie, wie Sie am Arbeitsplatz proaktiver arbeiten können.

Was Sie lernen werden

Das persönliche Initiativniveau mithilfe einer Selbsteinschätzung bewerten
Identifizieren, wie proaktive Menschen sind, und die fünf P's des proaktiven Handelns (predict, prevent, plan, participate und perform)
Passive, reaktive und proaktive Persönlichkeiten unterscheiden
Einen persönlichen Karriereentwicklungsplan entwickeln und schriftlich festhalten
Schritte anwenden, um Chancen zu entdecken und am Arbeitsplatz mehr Initiative zu zeigen

Wichtige Erkenntnisse

Führungskräfte neigen dazu, proaktiv zu sein – sie erledigen Dinge und motivieren andere, ihrem Beispiel zu folgen.
Proaktiv zu sein ist eine Fähigkeit, die notwendig ist, um eine bessere Führungskraft zu werden.
Proaktives Verhalten basiert auf den fünf P's: predict, prevent, plan, participate und perform.
Die eigenen Tendenzen zur Initiative einzuschätzen ist ein Ausgangspunkt, um proaktiver zu werden.
Einen Karriereentwicklungsplan zu schreiben ist Teil des proaktiveren Vorgehens in der eigenen Karriere.

Häufig gestellte Fragen

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Er richtet sich an Menschen, die bessere Führungskräfte werden möchten, indem sie proaktiver sind und mehr Initiative ergreifen – einschließlich derer, die dazu neigen, abzuwarten, bis andere handeln.

Was wird in diesem Kurs behandelt?

Es werden die eigenen Tendenzen zur Initiative eingeschätzt, die fünf P's proaktiven Verhaltens (predict, prevent, plan, participate und perform), das Schreiben eines Karriereentwicklungsplans sowie Möglichkeiten, am Arbeitsplatz proaktiver zu sein.

Was sind die fünf P's des proaktiven Handelns?

Die fünf P's proaktiven Verhaltens sind predict, prevent, plan, participate und perform.

Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?

Der Kurs entwickelt Fähigkeiten wie Handlungsorientierung, Beeinflussungskompetenz, Proaktivität, agile Führung, motivationale Führung und proaktive Instandhaltung.

Welche Lektionen sind enthalten?

Die Lektionen sind Proaktiver werden, Einen Karriereplan entwickeln, Passive, reaktive und proaktive Persönlichkeiten sowie Chancen entdecken.