Cómo ser más proactivo

Name: Cómo ser más proactivo
Author: Janet Levy

Aprenda el valor de tomar la iniciativa y por qué ser proactivo es un sello distintivo de un liderazgo eficaz.

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Curso: bajo demanda

Capítulo dos, autoevaluación. ¿Cuán proactivo es usted? Hagamos una pequeña autoevaluación. ¿Qué haría en esta situación? Es parte de un equipo que trabaja en un proyecto importante que lanzará una nueva línea de productos y aumentará las ventas de su organización. Sin embargo, constantemente incumple sus plazos debido a que otros miembros del equipo no los toman demasiado en serio. ¿Cuál diría que es su respuesta normal? Empecemos con una respuesta pasiva. Una persona pasiva evitaría la confrontación. Así que podría darse por vencido y dejar de trabajar en el proyecto. ¿Cuál es su respuesta? A continuación, veamos la respuesta de alguien que es reactivo. Una respuesta reactiva sería frustrarse y enojarse. Tal vez hasta empezar a gritarles a los otros miembros del equipo. ¿Se ve haciendo algo parecido? Ahora, una respuesta proactiva puede ser algo como esto. Podría estar enojado, pero calmarse. Hacer una respiración profunda. Podría pedirle ayuda a un supervisor para mantener al equipo en el buen camino. O, puede hablar con su equipo respetuosamente para recordarles los plazos y las consecuencias para el equipo y la organización. ¿Es así cómo respondería? ¿Se encuentra reaccionando ante las situaciones en su vida? ¿O toma la iniciativa para participar activamente en las situaciones, ya sea preparándose de antemano o participando en el control de la situación? ¿Prevé los resultados y se prepara para ellos? Las personas proactivas hacen que las cosas sucedan en vez de responder después de que ocurren. Si su respuesta a nuestra situación demostró que es pasivo o reactivo, no se preocupe. Estas son algunas técnicas que le ayudarán a ser más proactivo. En su libro, «El profesional proactivo», Chrissy Scivicque describe cinco comportamientos clave, las cinco P's de ser más proactivo, que son: una, aprender a predecir resultados. Sé lo que piensa. Pero no hacen falta poderes especiales. Solo algo de previsión. La clave de ser capaz de predecir resultados es entender cómo funcionan las cosas. Empieza a ver patrones en las rutinas diarias. Y empieza a desarrollar los posibles resultados. Cuando tiene los posibles resultados, o los escenarios de las situaciones que se puedan presentar, puede mitigar mejor cualquier problema posible. Dos, el siguiente comportamiento clave es prevenir. Una vez que tiene sus resultados previstos, empieza a delinear cómo va a mitigar cada escenario para controlar ya sea la situación, si es que surge, o su resultado, para no ser pasivo o reaccionario ante la situación. Tres, planificar es el siguiente paso de comportamiento clave para ser más proactivo. ¿Alguna vez ha hecho planes para su futuro? ¿O incluso unas vacaciones? Los mismos pasos que usa para planificar cualquier aspecto de su vida se usan para planificar situaciones que ha previsto. Para planificar correctamente, necesita saber dónde empezó, el estado de la situación actual y cuál quiere que sea el resultado. La cuarta P es participar. Aquí es donde entra en juego tomar la iniciativa. No puede instigar el cambio si no es un participante activo. Tiene que reconocer su papel en cualquier situación y decidir activamente ser parte de la solución. La clave final para ser más proactivo es realizar. Realizar es la esencia de la palabra «hacer». No puede simplemente pensar en las situaciones y concebir las soluciones, tiene que actuar. Eso es ser proactivo. Entonces, use estas técnicas para empezar a ser más proactivo. Actúe. Tome la iniciativa.

Principiante Proveedor : Janet Levy 4 lecciones · 11m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese

Descripción del curso

¿Es usted el tipo de persona que actúa o del tipo que espera que los demás actúen primero? Los líderes son los que tienden a ser proactivos: hacen las cosas y motivan a otros a seguir su ejemplo. Si quiere ser un mejor líder, ser proactivo es una habilidad que necesitará para tener éxito. Este curso le enseñará a evaluar sus tendencias para tomar la iniciativa y cómo puede volverse más proactivo. Descubrirá las cinco P del comportamiento proactivo, que incluyen predecir, prevenir, planificar, participar y actuar. Aprenderá a redactar un plan para el desarrollo de su carrera y tendrá la oportunidad de comprobar su comprensión de la proactividad. Por último, obtendrá conocimientos sobre las formas en que puede ser más proactivo en el lugar de trabajo.

Lo que aprenderás

Evalúa tu nivel personal de iniciativa con una autoevaluación
Identifica qué son las personas proactivas y los cinco P de ser proactivo (predecir, prevenir, planificar, participar y realizar)
Distingue entre personalidades pasivas, reactivas y proactivas
Desarrolla y escribe un plan personal de desarrollo profesional
Aplica pasos para descubrir oportunidades y actuar con más iniciativa en el lugar de trabajo

Puntos clave

Los líderes tienden a ser proactivos, haciendo que las cosas sucedan y motivando a otros a seguir su ejemplo.
Ser proactivo es una habilidad necesaria para convertirse en un mejor líder.
El comportamiento proactivo se construye sobre los cinco P: predecir, prevenir, planificar, participar y realizar.
Evaluar tus propias tendencias hacia tomar la iniciativa es un punto de partida para ser más proactivo.
Escribir un plan de desarrollo profesional es parte de ser más proactivo en tu carrera.

Preguntas frecuentes

¿Para quién es este curso?

Es para personas que desean convertirse en mejores líderes siendo más proactivas y tomando más iniciativa, incluyendo aquellos que tienden a esperar a que otros actúen primero.

¿Qué cubre este curso?

Cubre evaluar tus tendencias hacia tomar la iniciativa, los cinco P del comportamiento proactivo (predecir, prevenir, planificar, participar y realizar), escribir un plan de desarrollo profesional y formas de ser más proactivo en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son los cinco P de ser proactivo?

Los cinco P del comportamiento proactivo son predecir, prevenir, planificar, participar y realizar.

¿Qué habilidades ganaré de este curso?

El curso desarrolla habilidades incluyendo ser orientado a la acción, habilidades de influencia, proactividad, liderazgo ágil, liderazgo motivacional y mantenimiento proactivo.

¿Qué lecciones se incluyen?

Las lecciones son Ser Más Proactivo, Desarrollar un Plan de Carrera, Personalidades Pasivas, Reactivas y Proactivas, y Descubrir Oportunidades.