Comment être plus proactif

Name: Comment être plus proactif
Author: Janet Levy

Découvrez la valeur de la prise d'initiative et pourquoi la proactivité est la marque d'un leadership efficace

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Chapitre deux: Auto-évaluation Êtes-vous proactif? Faisons une petite auto-évaluation. Que feriez-vous dans ce scénario? Vous faites partie d'une équipe travaillant sur un projet important qui lancera une nouvelle gamme de produits et augmentez les ventes de votre organisation. Cependant, vous manquez constamment vos délais parce que les autres membres de l'équipe ne les prennent pas trop au sérieux. Quelle est selon vous votre réponse habituelle? Commençons par une réponse passive. Une personne passive éviterait la confrontation, alors ils peuvent simplement abandonner et arrêter de travailler sur le projet. Quelle est votre réponse? Ensuite, regardons la réponse de quelqu'un qui est réactif. Une réponse réactive serait d'être frustré et en colère, peut-être même commencer à crier après les autres membres de l'équipe. Vous voyez-vous faire quelque chose de similaire? Maintenant, une réponse proactive pourrait ressembler à quelque chose comme ça. Vous pourriez être en colère, mais vous vous calmez. Prenez une profonde inspiration. Vous pourriez demander l'aide d'un superviseur pour l'équipe en piste, ou vous pouvez parler respectueusement à votre équipe pour leur rappeler des délais et des conséquences pour l'équipe et l'organisation. Est-ce ainsi que vous répondriez? Réagissez-vous à des situations de votre vie, ou prenez-vous l'initiative de participer activement dans les situations, soit en s'y préparant à l'avance ou en participant au contrôle de la situation? Anticipez-vous les résultats et vous y préparez-vous? Les gens proactifs font bouger les choses plutôt que de réagir aux choses après qu'elles se produisent. Si votre réponse à notre scénario montre que vous êtes soit passive ou réactive, ne t'inquiète pas. Voici quelques techniques pour vous aider à devenir plus proactif. Dans son livre The Proactive Professional, Chrissy Scivicque décrit cinq comportements clés, les cinq P pour être plus proactif, qui sont: un, apprendre à prédire les résultats. Je sais ce que vous pensez; mais aucun pouvoir spécial n'est nécessaire, juste un peu de prévoyance. La clé pour pouvoir prédire les résultats est de comprendre comment les choses fonctionnent. Vous commencez à voir des modèles dans les routines quotidiennes, et vous commencez à construire des résultats possibles. Lorsque vous avez vos résultats possibles ou des scénarios de la façon dont les choses peuvent se dérouler, vous pouvez mieux atténuer les éventuels problèmes. Deuxièmement, le comportement clé suivant est la prévention. Une fois que vous avez vos résultats prévus, vous commencez à décrire comment vous allez atténuer chaque scénario pour contrôler soit la situation si elle survient, soit le résultat, pour ne pas être passif ou réactionnaire à la situation. Troisièmement, le plan est la prochaine étape comportementale clé pour devenir plus proactif. Avez-vous déjà fait des plans pour votre avenir? Ou même des vacances? Les mêmes étapes que vous utilisez pour planifier n'importe quel aspect de votre vie, vous utiliserez pour planifier différents scénarios que vous avez prédit. Pour bien planifier, vous devez savoir par où vous avez commencé, l'état de la situation actuelle et ce que vous voulez le résultat à être. Le quatrième P est participer. C'est là que la prise d'initiative entre en jeu. Vous ne pouvez pas provoquer de changement si vous n'êtes pas un participant actif. Vous devez reconnaître votre rôle dans n'importe quelle situation et choisissez activement de faire partie de la solution. La dernière clé pour être plus proactif est la performance. Perform est l'essence du mot «faire». Vous ne pouvez pas simplement penser aux scénarios et proposer des solutions; Vous devez prendre des mesures. C'est être proactif. Alors, utilisez ces techniques pour commencer à être plus proactif. Passer à l'action. Prendre l'initiative.

Débutant Fournisseur : Janet Levy 4 leçons · 11m en Arabe, Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Portugais, Chinese

Description du cours

Êtes-vous du genre de personne qui passe à l'action, ou le genre qui attend que les autres passent à l'action en premier? Les leaders sont ceux qui ont tendance à être proactifs: ils font avancer les choses et motivent les autres à suivre leur exemple. Si vous voulez devenir un meilleur leader, la proactivité est une compétence dont vous aurez besoin pour réussir. Ce cours vous apprendra à évaluer vos tendances à prendre des initiatives et à devenir plus proactif. Vous découvrirez les cinq P du comportement proactif, à savoir prédire, prévenir, planifier, participer et performer. Vous apprendrez à rédiger un plan de développement de carrière et aurez l'occasion de vérifier votre compréhension de la proactivité. Enfin, vous apprendrez comment vous pouvez être plus proactif sur le lieu de travail.

Ce que vous allez apprendre

Évaluer votre niveau personnel d'initiative à l'aide d'une auto-évaluation
Identifier comment sont les personnes proactives et les 5 "P" de la proactivité (prédire, prévenir, planifier, participer et performer)
Distinguer les personnalités passives, réactives et proactives
Élaborer et rédiger un plan personnel de développement de carrière
Appliquer les étapes pour découvrir des opportunités et agir avec plus d'initiative sur le lieu de travail

Points clés à retenir

Les leaders ont tendance à être proactifs, à faire avancer les choses et à motiver les autres à suivre leur exemple.
Être proactif est une compétence nécessaire pour devenir un meilleur leader.
Le comportement proactif repose sur les 5 P : prédire (predict), prévenir (prevent), planifier (plan), participer (participate) et performer (perform).
Évaluer ses propres tendances à prendre des initiatives est un point de départ pour devenir plus proactif.
Rédiger un plan de développement de carrière fait partie du processus pour devenir plus proactif dans sa carrière.

Foire aux questions

À qui s'adresse ce cours ?

Il s'adresse aux personnes qui souhaitent devenir de meilleurs leaders en étant plus proactives et en prenant plus d'initiatives, y compris celles qui ont tendance à attendre que les autres agissent en premier.

Que couvre ce cours ?

Il aborde l'évaluation de vos tendances à prendre des initiatives, les cinq "P" du comportement proactif (prédire, prévenir, planifier, participer et performer), la rédaction d'un plan de développement de carrière, et les moyens d'être plus proactif sur le lieu de travail.

Quels sont les cinq "P" de la proactivité ?

Les cinq "P" du comportement proactif sont prédire, prévenir, planifier, participer et performer.

Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?

Le cours développe des compétences telles que l'orientation vers l'action, les compétences d'influence, la proactivité, le leadership agile, le leadership motivationnel et la maintenance proactive.

Quelles leçons sont incluses ?

Les leçons sont Devenir plus proactif, Développer un plan de carrière, Les personnalités passives, réactives et proactives, et Découvrir des opportunités.