انتقل إلى المحتوى
KnowledgeCity

بناء ثقافة التعلّم

تكوين قوة عملة متحمسة لتعلُّم مهارات جديدة
شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ5.
دورة تدريبية: عند الطلب
مبتدئ مقدِّم الخدمة Kristin Browning  5 الدروس ·  9m  باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese 

وصف الدورة

يريد العديد من المديرين أن يتعلم الموظفون المهارات التي ستساعدهم على تحقيق أهدافهم. كما يولي الكثيرون الأولوية لاكتساب المهارات حتى يتمكنوا من تطبيق المعرفة التي اكتسبوها على المهام المتعلقة بالهدف المنشود، لكن كيف يمكن للقادة جعل التعلُّم والمهارة جزءاً من ثقافة مكان العمل؟ في هذه الدورة التدريبية، سنساعدك على إنشاء بيئة تشجع على نمو الموظفين. تطوير التعلُّم على المدى الطويل سيلهمك ويمكنك من الحفاظ على تحفيز الموظفين وإشراكهم.

تذكر أن أفضل تدريب هو التدريب الذي يهيئ الموظفين لبيئة متطورة. سنناقش فوائد إرساء القدرة على التكيف مع التغيير، وكيفية وضع ذلك موضع التنفيذ.

بمجرد إتمام هذه الدورة التدريبية، ستتعرَّف على الخطوات التي تتخذها لجعل التعلُّم وتنمية المهارات جزءاً أساسياً من ثقافة مكان العمل. ستعرف كيفية بناء مكان عمل يواجه التحديات، وستكتشف كيفية تشجيع الموظفين على سرعة التعلُّم.

ما ستتعلمه

  • جعل التعلم محوراً أساسياً في ثقافة بيئة عملك
  • تدريب فريقك على رشاقة التغيير
  • تنمية المتعلمين الرشيقين وتشجيعهم
  • تهيئة بيئة تحتضن نمو الموظفين
  • بناء بيئة عمل تصمد أمام التحديات

النقاط الرئيسية

  • يستطيع القادة اتخاذ خطوات ملموسة لجعل التعلم وتطوير المهارات ركيزةً أساسية في ثقافة بيئة العمل.
  • يساعد تعزيز التعلم على المدى البعيد على إبقاء الكفاءات متحفزةً ومنخرطة.
  • أفضل التدريبات هي التي تُعدّ الموظفين للتعامل مع بيئة متطورة باستمرار.
  • يُفيد بناء رشاقة التغيير المؤسسةَ ويمكن تفعيله على أرض الواقع.
  • تشجيع الموظفين على أن يكونوا متعلمين رشيقين يُسهم في بناء بيئة عمل تصمد أمام التحديات.

الأسئلة الشائعة

لمن يُوجَّه هذا المقرر؟

صُمِّم للمديرين والقادة الراغبين في أن يكتسب موظفوهم مهارات تساعدهم على تحقيق أهدافهم، وممن يريدون جعل التعلم وتطوير المهارات جزءاً من ثقافة بيئة العمل.

ماذا سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟

ستعرف الخطوات اللازمة لجعل التعلم وتطوير المهارات ركيزةً أساسية في ثقافة بيئة عملك، وكيفية بناء بيئة عمل تصمد أمام التحديات، وكيفية تشجيع الموظفين على أن يكونوا متعلمين رشيقين.

ما الموضوعات التي يغطيها المقرر؟

يتناول المقرر جعل التعلم محوراً أساسياً في ثقافة بيئة العمل، ومتطلبات رشاقة التغيير، وكيفية تشجيع المتعلمين الرشيقين، مع مقدمة تعريفية وقسم اختبر معلوماتك.

لماذا يُركّز المقرر على رشاقة التغيير؟

لأن أفضل التدريبات هي التي تُعدّ الموظفين للتعامل مع بيئة متطورة باستمرار، يناقش المقرر فوائد بناء رشاقة التغيير وكيفية تفعيلها على أرض الواقع.