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Construir uma cultura de aprendizagem
Construir uma força de trabalho que esteja entusiasmada com a aprendizagem de novas competências.Preview the first lesson free — get full access to all 5 lessons.
Principiante Fornecedor : Kristin Browning 5 lições · 9m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinese
Descrição do curso
Muitos gestores querem que os trabalhadores aprendam as competências que os ajudarão a atingir os seus objectivos. Muitos também dão prioridade às aptidões para que possam aplicar este conhecimento em tarefas relacionadas com objectivos. Mas como podem os líderes fazer da aprendizagem e das competências uma parte da cultura do local de trabalho? Neste curso, vamos ajudá-lo a criar um ambiente que alimente o crescimento dos seus trabalhadores. O reforço da aprendizagem a longo prazo inspirará o seu talento a manter-se motivado e empenhado.
Lembre-se que a melhor formação prepara os seus trabalhadores para um ambiente em evolução. Discutiremos os benefícios de construir a agilidade da mudança e como pô-la em acção.
Uma vez concluído este curso, saberá os passos que pode dar para fazer da aprendizagem e do desenvolvimento de competências uma parte essencial da cultura do seu local de trabalho. Saberá como construir um local de trabalho que resista a desafios, e descobrirá como encorajar os trabalhadores a serem aprendizes ágeis.
O Que Você Vai Aprender
- Coloque o aprendizado no centro da cultura do seu local de trabalho
- Treine sua equipe para agilidade de mudança
- Desenvolva e encoraje aprendizes ágeis
- Crie um ambiente que nutra o crescimento dos funcionários
- Construa um local de trabalho que resista a desafios
Principais Conclusões
- Os líderes podem tomar medidas concretas para tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades uma parte-chave da cultura do local de trabalho.
- Reforçar o aprendizado a longo prazo ajuda a manter o talento motivado e engajado.
- O melhor treinamento prepara os funcionários para um ambiente em evolução.
- Construir agilidade de mudança beneficia a organização e pode ser colocado em ação.
- Encorajar os funcionários a serem aprendizes ágeis ajuda a construir um local de trabalho que resiste a desafios.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para gerentes e líderes que desejam que os funcionários aprendam habilidades que os ajudem a atingir seus objetivos e que desejam tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades parte da cultura do local de trabalho.
O que serei capaz de fazer após completar este curso?
Você conhecerá os passos para tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades uma parte-chave da cultura do seu local de trabalho, como construir um local de trabalho que resista a desafios e como encorajar os funcionários a serem aprendizes ágeis.
Quais tópicos o curso cobre?
O curso cobre colocando o aprendizado no centro da cultura do local de trabalho, o que é necessário para agilidade de mudança e como encorajar aprendizes ágeis, com uma Introdução e uma seção Teste Seus Conhecimentos.
Por que o curso se concentra em agilidade de mudança?
Porque o melhor treinamento prepara os funcionários para um ambiente em evolução, o curso discute os benefícios de construir agilidade de mudança e como colocá-lo em ação.
