هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
"Managing Change" is an online training course that focuses on why leaders need to embrace change and how they can make it an opportunity for leading their team. Change provides opportunities to progress through transitions, and this course will teach you how to equip yourself with the right mindset and skills for success. You will also develop ways to have the confidence necessary to lead improvements, no matter how risky they might seem.
This lesson will help you strategize through smooth transitions while keeping your team motivated and focused. It will teach you how to communicate effectively and how to inspire your team members to embrace change and reap its benefits. By the end, you will understand the process and psychology involved with managing change. You will gain the ability to identify whether or not change is needed in your organization. You will recognize that change brings potential innovation and positive results, and you will learn how to make any transitions easier for your team with the Managing Change course.
صُمِّمت الدورة للقادة الذين يحتاجون إلى تبنّي التغيير وتحويله إلى فرصة لقيادة فريقهم خلال مراحل الانتقال مع الحفاظ على دافعية الفريق وتركيزه.
بنهاية الدورة، ستفهم العملية والجوانب النفسية لإدارة التغيير، وستتمكن من تحديد ما إذا كان التغيير ضرورياً في مؤسستك، وستدرك أن التغيير يجلب ابتكاراً محتملاً ونتائج إيجابية، وستعرف كيف تُيسّر مراحل الانتقال على فريقك.
تتناول الدورة: ماهية التغيير، وفوائده، وإدارة التغيير مقابل قيادته، والتغيير الطوعي مقابل المفروض، والتغيير المُنفَّذ جيداً مقابل الرديء، ودورة التغيير بمراحلها الست، ووظيفة القائد، وأساليب التواصل وطرقه وتكراره.
ستبني مهارات في: قيادة التغيير، وإدارة التغيير، وتخطيط إدارة التغيير، وإدارة التغيير المؤسسي، وإدارة الانتقال.
نعم، دورة إدارة التغيير دورة تدريبية إلكترونية.