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Gestión del cambio
Crear un cambio positivo y adaptarse a un cambio inesperadoPreview the first lesson free — get full access to all 30 lessons.
Intermedio Proveedor : Dena Loverde 2 capítulos · 30 lecciones · 1h 15m en Árabe, Inglés, Español
Descripción del curso
"Managing Change" is an online training course that focuses on why leaders need to embrace change and how they can make it an opportunity for leading their team. Change provides opportunities to progress through transitions, and this course will teach you how to equip yourself with the right mindset and skills for success. You will also develop ways to have the confidence necessary to lead improvements, no matter how risky they might seem.
This lesson will help you strategize through smooth transitions while keeping your team motivated and focused. It will teach you how to communicate effectively and how to inspire your team members to embrace change and reap its benefits. By the end, you will understand the process and psychology involved with managing change. You will gain the ability to identify whether or not change is needed in your organization. You will recognize that change brings potential innovation and positive results, and you will learn how to make any transitions easier for your team with the Managing Change course.
Lo que aprenderás
- Entender el proceso y la psicología involucrada en la gestión del cambio
- Crear estrategias para liderar a tu equipo a través de transiciones de cambio
- Reconocer cómo las personas reaccionan al cambio a través de las etapas del ciclo de cambio
- Distinguir el cambio bien ejecutado del cambio mal ejecutado
- Identificar oportunidades traídas por el cambio e innovar a partir de ellas
- Comunicar efectivamente para inspirar a tu equipo a abrirse al cambio
Puntos clave
- El cambio proporciona oportunidades para progresar a través de transiciones, y los líderes necesitan la mentalidad y las habilidades correctas para hacerlo una oportunidad para liderar a su equipo.
- El curso distingue la gestión del cambio del liderazgo del cambio y cubre el liderazgo de personas hacia cambios voluntarios versus impuestos.
- El Ciclo de Cambio se mueve a través de seis etapas: Pérdida, Duda, Incomodidad, Descubrimiento, Comprensión e Integración.
- La comunicación efectiva, incluyendo estilos, métodos y frecuencia de comunicación y aprendizaje, ayuda a hacer las transiciones más fáciles para un equipo.
- El cambio trae innovación potencial y resultados positivos, y los aprendices ganan la capacidad de identificar si el cambio es necesario en su organización.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para líderes que necesitan abrirse al cambio y hacerlo una oportunidad para liderar a su equipo a través de transiciones mientras se mantiene al equipo motivado y enfocado.
¿Qué podré hacer al final del curso?
Al final, entenderás el proceso y la psicología de la gestión del cambio, podrás identificar si el cambio es necesario en tu organización, reconocer que el cambio trae innovación potencial y resultados positivos, y saber cómo hacer las transiciones más fáciles para tu equipo.
¿Qué temas cubre el curso?
El curso cubre qué es el cambio, los beneficios del cambio, gestión versus liderazgo del cambio, cambio voluntario versus impuesto, cambio bien ejecutado versus mal ejecutado, el Ciclo de Cambio de seis etapas, la función del líder y estilos, métodos y frecuencia de comunicación.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
Desarrollarás habilidades en liderazgo del cambio, gestión del cambio, planificación de la gestión del cambio, gestión del cambio organizacional y gestión de transiciones.
¿Es este un curso en línea?
Sí, Gestión del cambio es un curso de capacitación en línea.
