促进多元化的团队文化
确保您的团队文化能促进多元化。 中级 提供方 : Laura Portolese 6 节课 · 19m 语言：德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, Chinese
课程简介
所以，您知道为什么多元化很重要，但是您如何在您的团队中促进多元化呢？作为领导者，您有部分责任成为有利于多元化、公平和包容的适当行为和道德的模范领袖。如果您能够成功地促进多元化的团队文化，您将帮助您的组织蓬勃发展，并帮助您的团队成员建立归属感。
这些课程将解决团队文化对多元化和包容性的影响。您将学习如何创建一个具有多元化思想的团队，围绕多元化和包容性开展适当和支持性的行为。然后，您将了解如何成为一名具有多元化思想的团队管理者和领导者，制定支持多元化和包容性的指导原则。之后，您将了解如何更好地了解您的团队成员，以及如何识别适当和不当的行为。最后一课将深入探讨在您的团队中推广这些适当的行为。
学习目标
您将学到的内容
- 描述团队文化的关键要素，以及它们如何塑造多元化与包容性
- 解释团队文化如何影响你的多元化团队
- 识别在多元化方面恰当与不恰当的团队行为
- 认识并识别自身的偏见
- 作为团队管理者和领导者，建立支持多元化与包容性的指导原则
- 在团队中倡导恰当的行为和表达方式
关键要点
- 作为领导者，以身作则展现支持多元化、公平和包容的恰当行为与道德规范，部分是你的责任。
- 团队文化对团队内部的多元化与包容性有直接影响。
- 成功倡导多元化的团队文化有助于组织蓬勃发展，并让团队成员感到受欢迎。
- 成为具有多元化意识的管理者和领导者，需要建立支持多元化与包容性的指导原则。
- 在个人层面和集体层面了解团队成员，有助于打造一支具有多元化意识的团队。
常见问题
本课程面向谁？
本课程专为希望在团队中倡导多元化，并以身作则展现支持多元化、公平和包容的行为与道德规范的领导者和团队管理者而设计。
本课程涵盖哪些内容？
课程涵盖团队文化对多元化与包容性的影响、成为具有多元化意识的团队管理者和领导者、建立指导原则、在个人层面和集体层面了解团队成员、识别恰当与不恰当的行为，以及在团队中倡导恰当的行为和表达方式。
通过本课程我将获得哪些技能？
本课程培养多元化意识、多元化与包容性、多元化管理、多元化营销、多元化策略以及职场多元化等方面的技能。
本课程是如何组织的？
课程划分为多个课时，涵盖团队文化与包容性、成为具有多元化意识的管理者和领导者、在个人层面和集体层面了解团队成员、识别恰当与不恰当的行为，以及倡导恰当的行为，最后设有“知识测验”部分。
本课程能帮助我认识自身的偏见吗？
可以。学习目标之一就是学会识别自身的偏见，并且课程还涉及识别在多元化方面恰当与不恰当的行为。
