Crescimento e manutenção da cultura de aprendizagem

Quando se trata de reskilling e upskilling, é importante ter um plano de acção claro que permita aos líderes apoiar as necessidades dos seus trabalhadores. Isto permite aos trabalhadores crescer e resolver problemas dentro da organização com um claro sentido de orientação. Os gestores mais eficazes sabem como construir um plano ponderado comunicando expectativas, valores e objectivos estratégicos.

Este curso irá mostrar-lhe os passos que pode dar para se concentrar na agilidade da mudança e no pensamento crítico na cultura do seu local de trabalho. Aprenda a lidar com um plano que está em curso ou em reskilling e upskilling funcionários em resposta à mudança organizacional. A fim de ensinar eficazmente os trabalhadores, é melhor compreender as formas como aprendem. Discutiremos como se adaptar a diferentes estilos de aprendizagem e descobrirá as melhores formas de comunicar com a sua força de trabalho. E ao construir um ambiente de aprendizagem, saberá como utilizar o feedback para tornar os seus programas de formação mais eficazes.

Uma vez concluído este curso, conhecerá as melhores práticas para orientar os seus funcionários na aprendizagem de novas competências. Estará mais apto a criar um plano de acção para a reskilling e upskilling dos seus funcionários, para que possa usufruir de uma cultura de aprendizagem no local de trabalho.