Crecimiento y mantenimiento de la cultura de aprendizaje

A la hora de reciclar y mejorar las calificaciones, es importante tener un plan de acción claro que permita a los líderes apoyar las necesidades de sus empleados. Esto permite a los empleados crecer y resolver problemas dentro de la organización con un claro sentido de dirección. Los directivos más eficaces saben cómo elaborar un plan bien pensado que comunique las expectativas, los valores y los objetivos estratégicos.

Este curso le enseñará los pasos que puede seguir para centrarse en la agilidad del cambio y el pensamiento crítico en la cultura de su lugar de trabajo. Aprenda a manejar un plan que está en curso o cómo volver a capacitar y mejorar las habilidades de los empleados en respuesta al cambio organizacional. Para enseñar eficazmente a los empleados, es mejor entender las formas en que aprenden. Analizaremos cómo adaptarnos a los diferentes estilos de aprendizaje y descubrirá las mejores formas de comunicarse con su personal. Y cuando cree un entorno de aprendizaje, sabrá cómo usar la retroalimentación para que sus programas de capacitación sean más eficaces.

Una vez que haya completado este curso, conocerá las prácticas recomendadas para guiar a sus empleados en el aprendizaje de nuevas habilidades. Podrá crear un plan de acción para volver a capacitar y mejorar las habilidades de los empleados de modo que pueda disfrutar de una cultura de aprendizaje en el lugar de trabajo.