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Es posible que haya escuchado los términos "reciclaje profesional" y "mejora de las calificaciones", que son dos métodos para capacitar a los empleados. Cualquiera de los dos puede ser una gran solución para desafíos como la escasez de mano de obra y las nuevas tendencias de la industria, pero no son lo mismo. Este curso definirá estas dos opciones, para que pueda elegir la más adecuada para sus empleados.
También veremos por qué el reciclaje profesional y la mejora de las calificaciones son importantes para que las empresas tengan éxito a largo plazo. En lugar de simplemente reclutar nuevos empleados, puede descubrir cómo desarrollar el talento que ya tiene. Después de este curso, podrá utilizar el reciclaje profesional y la mejora de las calificaciones para responder a las necesidades de la organización y desarrollar los conjuntos de competencias personales de sus empleados. Hablaremos sobre cómo decidir qué competencias desarrollar y cómo promover el aprendizaje en su lugar de trabajo.
Este curso le ayudará a tomar decisiones estratégicas para el desarrollo de las competencias de sus empleados mediante la mejora y el reciclaje profesional. Podrá utilizar estos enfoques para crear un personal más flexible. Le ayudaremos a decidir qué conjuntos de habilidades desarrollar explorando las carencias de habilidades dentro de su organización y brindándole las herramientas que necesita para el éxito.
Después de este curso, podrá usar reconversión laboral y capacitación complementaria para responder a las necesidades organizacionales y construir los conjuntos de habilidades personales de sus empleados, haciendo opciones estratégicas hacia el desarrollo de habilidades de los empleados y creando una fuerza laboral más flexible.
El curso define tanto la reconversión laboral como la capacitación complementaria como dos métodos para capacitar a los empleados que no son lo mismo, ayudándole a elegir cuál es más apropiada para sus empleados.
Este curso es para aquellos responsables de la capacitación de empleados y el desarrollo de habilidades que desean desarrollar el talento existente en lugar de simplemente reclutar nuevos empleados, y responder a desafíos como la escasez de mano de obra y las nuevas tendencias de la industria.
El curso cubre qué son la capacitación complementaria y la reconversión laboral, la importancia de la capacitación complementaria y la reconversión laboral, la promoción del valor del desarrollo de habilidades, y las habilidades esenciales a desarrollar, e incluye una sección Prueba tu Conocimiento.
Lo ayuda a decidir qué conjuntos de habilidades desarrollar explorando las brechas de habilidades dentro de su organización y discutiendo cómo decidir qué competencias desarrollar, dándole las herramientas que necesita para tener éxito.