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Equipas multiculturais eficazes são voltadas para o desempenho e o progresso para alcançar uma meta unificada. Isso não pode ser feito se a equipa não estiver unida. A coesão da equipa é necessária para que os grupos perseverem e mantenham a unidade enquanto trabalham para atingir um conjunto de objetivos. Mas manter a coesão com sucesso pode ser difícil. Preconceitos e estereótipos muitas vezes impedem a coesão da equipa e desafiam os líderes de equipas multiculturais. A má comunicação também pode ser um obstáculo para liderar equipas diversas. Então, como podem os líderes superar essas lutas e unir as suas equipas com sucesso? Ao considerar potenciais problemas e fazer um plano para resolvê-los.
Neste curso sobre Considerações para Líderes e Gerentes de Equipas Multiculturais, ganhará experiência em superar as barreiras à coesão da equipa e adotar um estilo diversificado de comunicação no local de trabalho. Também aprenderá sobre as diferentes habilidades de comunicação virtual e evitará preconceitos e estereótipos. Este curso também discute a definição de expectativas e a avaliação do desempenho no local de trabalho num ambiente diversificado.
Este curso é projetado para líderes e gerentes de equipes multiculturais que desejam navegar barreiras à coesão de equipe e unir suas equipes diversas.
Ele cobre possíveis obstáculos à coesão de equipe, abordagem de vieses conscientes e inconscientes, adoção de um estilo de comunicação, comunicação virtual e definição de expectativas e avaliação de desempenho em um ambiente diverso.
Você ganhará expertise em navegar barreiras à coesão de equipe, adotar um estilo de comunicação diversificado no local de trabalho, usar habilidades de comunicação virtual e evitar viés e estereotipagem.
O curso inclui aulas sobre uma Introdução, Possíveis Obstáculos à Coesão de Equipe, Abordando Vieses Conscientes e Inconscientes, Adotando um Estilo de Comunicação, Comunicação Virtual, Definição de Expectativas e Avaliação de Desempenho e uma seção Teste Seus Conhecimentos.